第五十一章 出谋划策（下）
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当吴伟见到楚天雄和我一起出现在他面前的时候，他还是有些惊讶，也许他认为这次见面还是要谈关于我的事情呢……
而当楚天雄落座后，对他说起上午我说的那一堆话时，吴健的眼神不仅仅能用惊讶来形容了，应该说是和楚天雄当时听这话时一样的感到震撼的神情，其实他的感觉我明白，我倒是可以信口说一说，我可以不必考虑各种细节，但是，他们这些老板们却不得不考虑，可以看出这是他们以前完全没有想到的解决方式。没办法，中国的大多数企业家们都多少有一些根深蒂固的小农思想，当遇到发展瓶颈的时候，不到万不得已，是绝对不会想到兼并联合这条路的……
“老楚啊！你说的想法也太刺激点了吧！这真是你自己的想法？”听楚天雄说完后，吴伟一边看看边上的我，一边疑惑地说道。
“那倒不是，这都是这个小子给我出的主意，我听了也挺吃惊，但是总觉得是个不错的主意，这不一听他说了，就马上来找你了！”
“这真是小俊给你出的主意？”吴健愈加惊讶地看着我，似乎怎么也不信如此具有挑战性和想象力的创意，是这个和自己的儿子一样在忙着复习高考的小子想出来的。
“当然是这小子出的主意啊！老吴啊！你可千万别小看这小子啊！上个月，就是小俊给我操的盘，让我在股市一天内便挣了800多万啊！相信我，绝对不是这小子运气好，当时那情景，可真是让人心惊肉跳的！可这小子运做1500多万，就像跟玩儿一样！”
还没等楚天雄说完，我便发现吴伟眼中的惊讶和震撼更加强烈了，这简直比刚才听到我那个主意时还要挑战这个中年人的神经，我只能偷偷地笑着，他们不知道我的事情还多着呢，等我从伦敦回来，如果他们知道我做了什么，又得到了些什么，他们非得疯了不可！
不过，吴伟的确还算个人物，没过多长时间，他还是把精力放在了对我那个提议的思考上，半晌也没有吭声，看来那引起了他足够的重视，又也许楚天雄的困难在他的公司也存在……
“老吴，咱们先不考虑合并的那么多困难，也不说如果合并后，谁占多少谁掌权这些问题，单说针对我们现在遇到的困境来说，合并确实是目前最好的解决方法了。阿俊说的对，为什么我们没想到呢？那是因为我们在联姻失败后，都在想如何把彼此挤跨从而吞并掉，事实上那是不可能的，所以我们被狭隘地思想禁锢了，而那些南方人就没这样，人家有几家公司就是合资办的！这一点上，咱们走在了人家的后面！”
“是啊！这个提议完全打破了我们以前考虑问题的框框啊！这也确实是现在最好的解决方法了！不过，这也有点太突然了，你们得让我好好想想！”
“老吴，我知道你在顾虑些什么，其实原本如果小月和小健能结合的话，咱们两家也就算是合并了，但是现在没有任何亲源关系而合并，你怕失去对公司的掌控吧！”
“哎！老楚啊！既然把话都说到这个份上了，难道你不怕吗？”
“怕！说实话我怕！这个公司就像我的孩子一样，真要被别人拿走，甚至只是改了名字，我都会很难过的！”
我在一边默默地听着，这就是很多中国企业家的困惑了，哎！这也不是一天两天能改变的事情，但凡是能走出这一步的，都是那些具有超人胆识的人，不过，现在他们两家的问题非常棘手，看来还得在发表些意见，正好这时两个人都把目光投到了我的身上。
“吴叔叔，楚叔叔，我觉得啊，既然现在大家都在亏损，还不如就合并呢！而且你们的顾虑其实是很多企业家的顾虑，但是其实这一点是非常好解决的！”我淡淡地说道，而我的话，却引起了两人极大的兴趣。
“哦？很好解决？要怎么解决？”
“其实大家无非不就是怕合并后，会失掉权力吗？我倒觉得，失掉了其实也没什么大不了的！公司要壮大嘛，也许以前你们适合当掌门人，但是合并了就不太适合了，而且一直是家族企业的经营模式的话，企业总会遇到发展瓶颈的，因为那些非家族模式的企业人才是面向整个社会劳动力资源的，而家族企业却只能面向自己家庭中的成员，如果家庭成员能力强还行，但是如果能力不行，那么企业就危险了！”
“其实这次两家公司的合并，最关键的是对原有公司运营模式的改革，只有把公司的家族经营模式改革成更加现代化的经营模式，合并后的公司才能在市场的竞争中占据一席之地，而如果仅仅是简单的合并，而不改革的话，那么两个家族随着时间的推移，必然会陷入到争权夺利的旋涡中去的！那样就必然会导致公司效率低下，甚至导致公司重新分裂。整个合并其他的东西用合同来明文规定就解决了，真正的难点是在这里！”
我一口气把这些说完，便看到另外两个人又开始以惊讶的目光看着我，这些道理其实他们都懂，但是真正到切身利益的时候，能放下权利的人就少了。
“那如果我和老楚都放弃了权力，公司该让谁来经营呢？”吴伟到底是念过大学的人，听我说的时候，还能思索出问题的关键。
“在公司建立‘董事会——总经理’模式便可以了！具体经营事物由你们聘请的有相关运营大企业经验的人来担任，由他负责进行公司中层人员的架构，由他定制具体的经营策略，总之是将经营权交给总经理！”
“那我们岂不是什么都不用做了？而且如果权力都给了总经理，万一公司出什么问题，那不就晚了吗？而且公司又不是他的，他能像我们一样悉心经营吗？”楚天雄到底还是个土财主，一听到要下放这么多权利，立即着急了。
“呵呵！楚叔叔，你听我说完嘛！这不就需要董事会了嘛，你们可以定一个标准，在这个额度标准下的方案，只需要提交董事会备案，而总经理可以直接实施，在这个额度标准之上则要提交董事会，大家讨论后再决定通过还是否决，这样就既保证了公司在一些小事上的灵活机动，又能保证公司在重大决策中不会出现失误。而且还可以通过年终考核制度，来评定总经理的经营业绩，来决定是表扬，还是裁退。”
“而你们两个，从具体的经营业务中解放出来后，也能有更多的精力来考虑公司在大方向上和整体战略上的问题，能保证公司在不断变化的市场环境中不断修正自己的方向，不断发展。而且在公司继续壮大后，还可以适当增加董事会成员，这样决策的时候就更加民主，更加使公司因个别人的决策失误而受到关联的风险降低。”
“哎！老楚啊！你这个女婿还真不简单啊！我算是信了你刚才的话了！小俊啊！你今天说的话算是让我们这些土包子开了眼了！要不是你小子还要上学，我可要让你给我当总经理了！”听我说完了那么一大段话，吴伟那充满了疑虑眼睛终于亮了起来。
“呵呵！怎么样！老吴，小俊说的挺好吧？关于合并的事情，你怎么看？我是没什么意见了！即使让我退休，我也愿意，反正以后有小俊给我掌舵呢！”楚天雄也笑着说道，看我的眼神要多炽热，有多炽热。
“哈哈！我初步也没什么问题，不过细节上也是给复杂的问题，这样，咱们回去后各自出一个详细的合并方案，然后咱们再让小俊参考一下，最后咱们两家好好谈谈，尽快把这事情办妥了！那些南方人逼得咱们太紧了！”
“好！那为我们初步达成意向，干杯！”
“干杯！”（未完待续）
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“老楚啊！你说的想法也太刺激点了吧！这真是你自己的想法？”听楚天雄说完后，吴伟一边看看边上的我，一边疑惑地说道。
“那倒不是，这都是这个小子给我出的主意，我听了也挺吃惊，但是总觉得是个不错的主意，这不一听他说了，就马上来找你了！”
“这真是小俊给你出的主意？”吴健愈加惊讶地看着我，似乎怎么也不信如此具有挑战性和想象力的创意，是这个和自己的儿子一样在忙着复习高考的小子想出来的。
“当然是这小子出的主意啊！老吴啊！你可千万别小看这小子啊！上个月，就是小俊给我操的盘，让我在股市一天内便挣了800多万啊！相信我，绝对不是这小子运气好，当时那情景，可真是让人心惊肉跳的！可这小子运做1500多万，就像跟玩儿一样！”
还没等楚天雄说完，我便发现吴伟眼中的惊讶和震撼更加强烈了，这简直比刚才听到我那个主意时还要挑战这个中年人的神经，我只能偷偷地笑着，他们不知道我的事情还多着呢，等我从伦敦回来，如果他们知道我做了什么，又得到了些什么，他们非得疯了不可！
不过，吴伟的确还算个人物，没过多长时间，他还是把精力放在了对我那个提议的思考上，半晌也没有吭声，看来那引起了他足够的重视，又也许楚天雄的困难在他的公司也存在……
“老吴，咱们先不考虑合并的那么多困难，也不说如果合并后，谁占多少谁掌权这些问题，单说针对我们现在遇到的困境来说，合并确实是目前最好的解决方法了。阿俊说的对，为什么我们没想到呢？那是因为我们在联姻失败后，都在想如何把彼此挤跨从而吞并掉，事实上那是不可能的，所以我们被狭隘地思想禁锢了，而那些南方人就没这样，人家有几家公司就是合资办的！这一点上，咱们走在了人家的后面！”
“是啊！这个提议完全打破了我们以前考虑问题的框框啊！这也确实是现在最好的解决方法了！不过，这也有点太突然了，你们得让我好好想想！”
“老吴，我知道你在顾虑些什么，其实原本如果小月和小健能结合的话，咱们两家也就算是合并了，但是现在没有任何亲源关系而合并，你怕失去对公司的掌控吧！”
“哎！老楚啊！既然把话都说到这个份上了，难道你不怕吗？”
“怕！说实话我怕！这个公司就像我的孩子一样，真要被别人拿走，甚至只是改了名字，我都会很难过的！”
我在一边默默地听着，这就是很多中国企业家的困惑了，哎！这也不是一天两天能改变的事情，但凡是能走出这一步的，都是那些具有超人胆识的人，不过，现在他们两家的问题非常棘手，看来还得在发表些意见，正好这时两个人都把目光投到了我的身上。
“吴叔叔，楚叔叔，我觉得啊，既然现在大家都在亏损，还不如就合并呢！而且你们的顾虑其实是很多企业家的顾虑，但是其实这一点是非常好解决的！”我淡淡地说道，而我的话，却引起了两人极大的兴趣。
“哦？很好解决？要怎么解决？”
“其实大家无非不就是怕合并后，会失掉权力吗？我倒觉得，失掉了其实也没什么大不了的！公司要壮大嘛，也许以前你们适合当掌门人，但是合并了就不太适合了，而且一直是家族企业的经营模式的话，企业总会遇到发展瓶颈的，因为那些非家族模式的企业人才是面向整个社会劳动力资源的，而家族企业却只能面向自己家庭中的成员，如果家庭成员能力强还行，但是如果能力不行，那么企业就危险了！”
“其实这次两家公司的合并，最关键的是对原有公司运营模式的改革，只有把公司的家族经营模式改革成更加现代化的经营模式，合并后的公司才能在市场的竞争中占据一席之地，而如果仅仅是简单的合并，而不改革的话，那么两个家族随着时间的推移，必然会陷入到争权夺利的旋涡中去的！那样就必然会导致公司效率低下，甚至导致公司重新分裂。整个合并其他的东西用合同来明文规定就解决了，真正的难点是在这里！”
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“呵呵！楚叔叔，你听我说完嘛！这不就需要董事会了嘛，你们可以定一个标准，在这个额度标准下的方案，只需要提交董事会备案，而总经理可以直接实施，在这个额度标准之上则要提交董事会，大家讨论后再决定通过还是否决，这样就既保证了公司在一些小事上的灵活机动，又能保证公司在重大决策中不会出现失误。而且还可以通过年终考核制度，来评定总经理的经营业绩，来决定是表扬，还是裁退。”
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“哎！老楚啊！你这个女婿还真不简单啊！我算是信了你刚才的话了！小俊啊！你今天说的话算是让我们这些土包子开了眼了！要不是你小子还要上学，我可要让你给我当总经理了！”听我说完了那么一大段话，吴伟那充满了疑虑眼睛终于亮了起来。
“呵呵！怎么样！老吴，小俊说的挺好吧？关于合并的事情，你怎么看？我是没什么意见了！即使让我退休，我也愿意，反正以后有小俊给我掌舵呢！”楚天雄也笑着说道，看我的眼神要多炽热，有多炽热。
“哈哈！我初步也没什么问题，不过细节上也是给复杂的问题，这样，咱们回去后各自出一个详细的合并方案，然后咱们再让小俊参考一下，最后咱们两家好好谈谈，尽快把这事情办妥了！那些南方人逼得咱们太紧了！”
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