第十九章解决之道
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“好了，虽然玉河的问题很严重，但是我们不可能救这么放弃了，大家议一议，到底有什么方案来解决吧！”
紫琅县常委会会议室，县委常委们正在对玉河的问题进行讨论，所有人都没有想到，玉河会存在着这么多的问题，这么棘手的事情，当然不会有人会自愿来发表什么见解，一旦说的不好，出丑了可就不好了，官场中讲究个谋定后动。
“我先来说两句吧！”玉河是县属企业，严格来说，算是县政府的事情，刘福见会议冷场了，率先开了口“玉河的事情给大家敲响了警钟，随着改革的进行，市场经济的推广，大量的小型国企势必会遇到大量的问题，我们应该以玉河为例，研究一下解决之道。”
“当然，当务之急，是先解决好玉河的事，拖的越久，对形势越不利！我提几条建议，大家看看如何！第一，我们应该考虑好玉河的接班人，好的领导人，对一个企业，有着非常重要的作用，鞍钢以及长虹电视的例子已经证明了这一点；第二点，广开言路，向社会广泛各界征集方案，采纳其中好的建议；第三，对玉河现有的职工进行筛选，真正能做事的留下，站着茅坑不拉屎的，年纪大的办退休，年纪不到限的，辞退掉，玉河的人实在太多了，肯定是负担不起的；第四点，必须形成一个完整的监察机制，防止这样的问题再次发生！”
刘福的几点建议，不得不说，是非常对症的，也显示了他在经济工作上的能力，对于自己在经济工作方面的能力，周爱国是有自知之明的，自己是复员转业干部，对这个，确实不在行。
“我看，县长提的几点就很好啊！关山同志，你是玉河的分管领导，别太拘束了，来说说你的看法，我们党讲究的就是民主集中吗！”
“既然周书记点了名，我就勉为其难说几句，看法还不成熟，大家不要见笑！玉河的领导问题，我认为，可以请老厂长陈鸿鹰出山，他在玉河的威信是其他人难以比拟的，现在这样的场面有他出面肯定能镇住！”
说完第一个建议，关山停顿了一下，好给与会的常委思考的时间。在场的众人在听到关山关于请陈鸿鹰出面的建议后，纷纷露出了一副深思的表情，毕竟这样的事情在紫琅县还是第一次发生。
“至于刘县长的广开言路，我是完全赞同的，兼听则明吗！我们不是有工作组吗？可以让工作组里没人交一份关于解决玉河现有问题的方案，好的用，并且还要论功行赏，写的不好的，应付交差的，要严肃批评！”
“暂时我就想到这么两点，起个抛砖引玉吧！”
“关山同志的建议我觉得很好，就要打破常规，守旧，是做不成什么事的！不过，对于刘县长的第四条，我认为还是没有必要，我们是政府，管企业管的太细致了，企业没有自主权，发展不好，县委的工作量也太大了！”
何成功对于刘福提的四点建议基本上还是认为很好的，不过他是周系的二把手，适当的时候，自然要提出一些反对意见。
“我总结一下，第一，请老厂长陈鸿鹰出任厂长；第二，由工作组的每个成员上交一份个人解决方案；有了以上两条，刘福同志的第三点，也就做到了。对于第二点，我补充一下，把人员扩充一下，玉河的职工，认为自己有本事解决玉河的问题的，也可以上交方案，毕竟他们比工作组成员更了解玉河的情况，知道的也更直接。”
经过一番讨论，紫琅县常委会作出来了决定，任命陈鸿鹰为玉河的新任厂长兼任党委书记，另外工作组的每位成员，上交一份解决方案，原则上玉河的职工也可以上交。虽然最后采纳刘福的第四点建议，但他没多说什么，毕竟这没有涉及到任何的人事问题。
下午三点，小礼堂里的工作组成员们接到了县委办的通知，有人开心，自然也有人抱怨。开心的是想借着机会，出出风头，立个功劳，不开心的则是抱怨赶鸭子上架，对玉河问题实在没什么好对策的。
虽然抱怨，但是还得写，于是所有人都领了稿纸，开始在那冥思苦想，纸已经铺开了，钢笔里也吸满了墨水，但是大部分人还是没有动笔，上面都说了不能应付了事，像往常那样随便写点，那可是要吃排头的，幸好也不是下班前就交，还有三天时间可以慢慢考虑。
看着埋头苦思的众人，蒋文轩忽然觉得这有些高中的课堂，一群学生正在进行作文的命题考试。又有点像是古代的科举考试，文章写好了，就能够鲤鱼跃龙门，不知道工作组那么多人有多少是抱着这样的心思在思考这篇文章的。
他的心里对这次任务是非常欢迎的，他需要这样一个机会像众人展示自己的才能，上次关山的一番敲打，要说没有芥蒂，那是不可能的，自己上副主任科员的事情弄的人尽皆知，最后自己却没有能够得到副主任科员的位置，对他表示怀疑的人不在少数。
既然是抱着这样的心理，他自然对这个任务十分认真。在上大学的时候，特别是大四一年，他有机会跟着自己的导师，做了几个项目，对国有企业现状的认识是非常深刻的，从79年改革开放开始，政府慢慢下放了企业的控制权，计划经济的那一套渐渐放下，很多企业开始走下坡路，负债累累，他的老师就是研究这方面的专家。
因此，这样的文章对他来说，难度不大，解决玉河问题的方案他有不少，但是要写的出彩，却有着不少的困难，工作组里不说藏龙卧虎，对这方面有所研究的肯定还是有着不少人的，单单是解决玉河的现有问题，还不足以让领导们眼前一亮。着实是需要花上一番心思的。
和所有受困的国企一样，玉河是一家小型的国企，政府的投入势必不会太大，要不是这一次出了这样的事情，对玉河的关注不可能提到这样的高度。既然不能在公家身上打主意，那就要把注意力放到企业自身，在企业身上找原因，问市场要出入，这是一条铁律。
玉河的问题，究其本质，还是人浮于事，领导和职工对企业没有归属感，每个人都只想着完成自己的本职工作，没有人为了企业的出路真正的思考过。没有思考就没有出路，要想找到出路，盘活玉河，不动一番脑筋是不可能的。
蒋文轩将自己想到了东西总结了一下，首先，必须要使职工们有紧迫感，这就要求在厂里形成一种竞争的氛围，能者上，不能者就下，绝对不允许出现尸位素餐的家伙。这是最重要的一点，当然，这和国内的大氛围有着很大的出入，国人都习惯了原来的一套，想要让领导们接受这一套理论，自己就要提出让人信服的理由来。
说动手就动手，蒋文轩拿出几张稿纸，提起笔，把自己想到的要点写到了纸上，一篇好的文章，直接一蹴而就，不是不可能，不过他不认为自己有倚马而成的实力，大纲和草稿还是少不了的。
在稿纸上写写划划，一个基本的思路，算是形成了。文章的题目，他原本准备写个中规中矩的，不过，思考片刻后，就将原来的题目用两道横线划掉，重新写上了一行字从玉河酒厂问题的解决之道探索小型国企的生存，题目显得很大，不过他有这信心写出一份名副其实的文章来。
（ps：小妖今天从同好作品里随便挑了本读了读，感觉在文笔自己和别人还有着不小的差距，不过小妖不会放弃，会更努力的写，当然这离不开大家的鼓励，希望大家如果觉得小妖态度不错，书还可以的读者，能够给我点动力，推荐或者收藏，小妖都会非常感谢的！
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“当然，当务之急，是先解决好玉河的事，拖的越久，对形势越不利！我提几条建议，大家看看如何！第一，我们应该考虑好玉河的接班人，好的领导人，对一个企业，有着非常重要的作用，鞍钢以及长虹电视的例子已经证明了这一点；第二点，广开言路，向社会广泛各界征集方案，采纳其中好的建议；第三，对玉河现有的职工进行筛选，真正能做事的留下，站着茅坑不拉屎的，年纪大的办退休，年纪不到限的，辞退掉，玉河的人实在太多了，肯定是负担不起的；第四点，必须形成一个完整的监察机制，防止这样的问题再次发生！”
刘福的几点建议，不得不说，是非常对症的，也显示了他在经济工作上的能力，对于自己在经济工作方面的能力，周爱国是有自知之明的，自己是复员转业干部，对这个，确实不在行。
“我看，县长提的几点就很好啊！关山同志，你是玉河的分管领导，别太拘束了，来说说你的看法，我们党讲究的就是民主集中吗！”
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