351 持续恶化
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会议室已经成了“火灾”现场！
透过半透明的玻璃幕墙，可以清晰看到里面翻滚的烟雾，那不是香烟，而是焦虑痛苦的外显，绝望恐惧的化身！
偶尔玻璃门会被打开，平日高傲的助理秘书们，此时，只剩下急迫，匆匆传达着公司高层的指令。
自保肯定是必须的。
经过高层紧急会议，同为技术出身的宿化、程一晓，第一反应还是技术为先。
做出这个决定，看似出乎意料，实则在情理之中。
首先，招聘已经来不及了。
无论是办公场地的寻租、硬件设施的铺设、还是员工的专业培训，任何一个环节，最起码都得需要好几天，甚至十天半个月。
等到一切完成，恐怕黄瓜菜都凉了。
其次，扩大审核团队成本太高了。
以目前筷手新增视频数量，最起码得需要招聘三千人才能满足需求，随着用户的增多，审核专员数量必然也跟着上涨。
以业内平均薪水来看，审核专员的工资在4K—6K之间。
以平均5K来计算，不算五险一金，三千人每月人工成本支出就得需要1500万，一年就得1.8亿。
这还是保守计算，算上五险一金，以及随着公司规模扩大，人员扩编，这个数字翻一番都不止。
这么一算，资本逐利，宿化、程一晓哪怕想通过增加审核人员解决这个问题，该提案也通过不了董事会。
所以在现实和利益的限制下，筷手选择更加节约成本的AI技术，也不足为奇！
他们连夜屏蔽关键词，优化AI算法，寻求战略合作伙伴的技术支持。
除此以外，他们对软件也做了相应调整和整改。
现在打开软件，页眉赫然写着“落实整改，砥砺前行”八个大字，首页推荐视频，也变成了新诸社之类官媒视频。
视频内容不用想，有多正能量就有多正能量。
但是这样的正能量视频，虽然也有人看，但是在这个小众文化盛行的时代，显然是无法满足所有用户的，因此翻着翻着，在算法推荐机制下，慢慢就变成了原来的配方，原来的味道。
另外，被封的主播，也不甘心就此落幕。
这很正常！
给你前一天风光无限，名声银子滚滚而来，后一天戛然而止，你甘心吗？
不甘心啊！
最起码也得努力一下对吧？
因此相关主播，纷纷注册小号，想办法弥补损失，拉回原先粉丝。
什么？关键词屏蔽？
呵呵，小意思！
诸夏上下五千年历史，类似情况少吗？
虽然观世音都被改名观音，但那是目标太大没法子！
话说，难为死无数学生的“通假字”因何而来？
古人没文化？
笑话！
不过是为了避讳罢了！
因此关键词屏蔽有个鸟用，大家有大把的手段绕开僵硬的AI算法，冲破防线！
在僵硬的算法推荐机制下，刷刷视频，就能看到违规视频。
这种表面整改，内调不变的情况下，能瞒得了一时，岂能瞒得了一群虎视眈眈的媒体记者？
没多久，此事就被疯狂曝光。
“表面整改？实际内容依旧污秽不堪。”
“粗暴式关键词屏蔽，在人性面前脆弱不堪。”
“04年小妈咪，依旧在追问，怎么生孩子，怕疼？”
类似报道，一石激起千层浪！
本来这件事热度本来还不算高，但经过时间的发酵，以及媒体的引导！
好家伙，此事直接杀入各大媒体热搜！
引来无数争议的同时，更是引来滔天谩骂！
“垃圾网站，什么视频都有，妈的，还有吃屎的，简直无下限！”
“万恶资本家，为了钱，无所不用其极，没有他们的默许，会有这些视频出现？这是在故意诱导人性之恶！”
“一群弱智，整天老铁老铁，铁尼玛！”
“零四年孕妈，直播找孩爸，短视频死妈，孝子直播要赞，就问世界怎么了？”
也不怪网友破口大骂！
伴随着移动4G网络的成熟，视频时代的崛起，最初的野蛮发展是肯定的，这是各行各业的都掩盖不了的问题。
当然了，并不是说玩短视频的都是傻逼，其中发挥正能量的不在少数，不然也不会有那么多官方账号登陆。
可以说，一些顶尖短视频社交平台，俨然成了另一个微博。
然而好事不出门恶事行千里！
人们印象中最深的，往往不是好事，而是坏事。
因此一旦出了一颗老鼠屎，坏了一锅粥将是必然事情。
尤其是这些短视频网站作为新兴产业，一直缺乏监管，野蛮竞争之下，高层对各种奇葩现象也是睁一只眼闭一只眼，最终酿出如今苦果，也就不足为奇了。
舆论的甚嚣尘上，自然引起公家的关注。
5月15日，宿化、程一晓再次被约谈。
只是这次约谈不同于上一次的那么轻轻放过。
这边刚刚约谈完毕，那边APP被紧急下线。
再次回到公司的宿化、程一晓，看着办公大楼里无数看向他们的眼睛，说真的，真的要崩溃了。
这几天，他们已经很努力了！
公司的灯就没熄灭过，无数人加班加点打地铺，然而换来的却是这个结果?
APP下线！
他们设想最严重的事情，竟然真的发生了！
是，这次短视频乱象倒霉的不仅仅只有他们，可以说整个行业都陷入了危机之中。
虽然大多数媒体盯着他们，但总有一些为了吸引人眼球，曝光其他公司。
现在局面闹成这样，已经不是花钱就能免灾的。
他们甚至根本不敢花钱！
但损失最大的依旧是他们。
因为他们规模最大，其他短视频社交平台，因为规模小，用户小，新增视频自然也少，因此审核压力并不大。
可以说扩招十几个人就能解决。
这就是小公司的优势——灵活！
正因此，如果此时他们不处理好这个问题，不能让APP尽快上线的话，用户必然会遭到抢夺瓜分。
不，应该说，他们的用户已经遭到了抢夺。
甚至一些危机意识较强的网红，也连忙转移阵线，抢着被人遗忘之前，在其他平台聚拢人气。
“AI不是万能的，招人吧？”坐在办公室里的宿化，眼珠子通红，面色颓废。
“董事会那边？”程一晓露出一丝迟疑。
“都这时候了，不同意，爱找谁找谁，老子不干了！”
程一晓知道宿化说的气话，但他还是感觉到一阵绝望。
他第一次体会到，公司太大，原来也不是一件好事。
5月16日，宿化、程一晓发布微博公开道歉，同时转发筷手官博的紧急招聘通知：
为内容绿色正能量，整治违规视频，现急聘3000名审核专员，月薪九千，六险一金。
此微博一出，轰动网络，无数网友评论，从这条微博上感受到浓浓的求生欲！
但求生欲归求生欲，这份招聘公告，于现实情况来说，意义并不大！
会议室已经成了“火灾”现场！
透过半透明的玻璃幕墙，可以清晰看到里面翻滚的烟雾，那不是香烟，而是焦虑痛苦的外显，绝望恐惧的化身！
偶尔玻璃门会被打开，平日高傲的助理秘书们，此时，只剩下急迫，匆匆传达着公司高层的指令。
自保肯定是必须的。
经过高层紧急会议，同为技术出身的宿化、程一晓，第一反应还是技术为先。
做出这个决定，看似出乎意料，实则在情理之中。
首先，招聘已经来不及了。
无论是办公场地的寻租、硬件设施的铺设、还是员工的专业培训，任何一个环节，最起码都得需要好几天，甚至十天半个月。
等到一切完成，恐怕黄瓜菜都凉了。
其次，扩大审核团队成本太高了。
以目前筷手新增视频数量，最起码得需要招聘三千人才能满足需求，随着用户的增多，审核专员数量必然也跟着上涨。
以业内平均薪水来看，审核专员的工资在4K—6K之间。
以平均5K来计算，不算五险一金，三千人每月人工成本支出就得需要1500万，一年就得1.8亿。
这还是保守计算，算上五险一金，以及随着公司规模扩大，人员扩编，这个数字翻一番都不止。
这么一算，资本逐利，宿化、程一晓哪怕想通过增加审核人员解决这个问题，该提案也通过不了董事会。
所以在现实和利益的限制下，筷手选择更加节约成本的AI技术，也不足为奇！
他们连夜屏蔽关键词，优化AI算法，寻求战略合作伙伴的技术支持。
除此以外，他们对软件也做了相应调整和整改。
现在打开软件，页眉赫然写着“落实整改，砥砺前行”八个大字，首页推荐视频，也变成了新诸社之类官媒视频。
视频内容不用想，有多正能量就有多正能量。
但是这样的正能量视频，虽然也有人看，但是在这个小众文化盛行的时代，显然是无法满足所有用户的，因此翻着翻着，在算法推荐机制下，慢慢就变成了原来的配方，原来的味道。
另外，被封的主播，也不甘心就此落幕。
这很正常！
给你前一天风光无限，名声银子滚滚而来，后一天戛然而止，你甘心吗？
不甘心啊！
最起码也得努力一下对吧？
因此相关主播，纷纷注册小号，想办法弥补损失，拉回原先粉丝。
什么？关键词屏蔽？
呵呵，小意思！
诸夏上下五千年历史，类似情况少吗？
虽然观世音都被改名观音，但那是目标太大没法子！
话说，难为死无数学生的“通假字”因何而来？
古人没文化？
笑话！
不过是为了避讳罢了！
因此关键词屏蔽有个鸟用，大家有大把的手段绕开僵硬的AI算法，冲破防线！
在僵硬的算法推荐机制下，刷刷视频，就能看到违规视频。
这种表面整改，内调不变的情况下，能瞒得了一时，岂能瞒得了一群虎视眈眈的媒体记者？
没多久，此事就被疯狂曝光。
“表面整改？实际内容依旧污秽不堪。”
“粗暴式关键词屏蔽，在人性面前脆弱不堪。”
“04年小妈咪，依旧在追问，怎么生孩子，怕疼？”
类似报道，一石激起千层浪！
本来这件事热度本来还不算高，但经过时间的发酵，以及媒体的引导！
好家伙，此事直接杀入各大媒体热搜！
引来无数争议的同时，更是引来滔天谩骂！
“垃圾网站，什么视频都有，妈的，还有吃屎的，简直无下限！”
“万恶资本家，为了钱，无所不用其极，没有他们的默许，会有这些视频出现？这是在故意诱导人性之恶！”
“一群弱智，整天老铁老铁，铁尼玛！”
“零四年孕妈，直播找孩爸，短视频死妈，孝子直播要赞，就问世界怎么了？”
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伴随着移动4G网络的成熟，视频时代的崛起，最初的野蛮发展是肯定的，这是各行各业的都掩盖不了的问题。
当然了，并不是说玩短视频的都是傻逼，其中发挥正能量的不在少数，不然也不会有那么多官方账号登陆。
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因此一旦出了一颗老鼠屎，坏了一锅粥将是必然事情。
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这边刚刚约谈完毕，那边APP被紧急下线。
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这几天，他们已经很努力了！
公司的灯就没熄灭过，无数人加班加点打地铺，然而换来的却是这个结果?
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他们设想最严重的事情，竟然真的发生了！
是，这次短视频乱象倒霉的不仅仅只有他们，可以说整个行业都陷入了危机之中。
虽然大多数媒体盯着他们，但总有一些为了吸引人眼球，曝光其他公司。
现在局面闹成这样，已经不是花钱就能免灾的。
他们甚至根本不敢花钱！
但损失最大的依旧是他们。
因为他们规模最大，其他短视频社交平台，因为规模小，用户小，新增视频自然也少，因此审核压力并不大。
可以说扩招十几个人就能解决。
这就是小公司的优势——灵活！
正因此，如果此时他们不处理好这个问题，不能让APP尽快上线的话，用户必然会遭到抢夺瓜分。
不，应该说，他们的用户已经遭到了抢夺。
甚至一些危机意识较强的网红，也连忙转移阵线，抢着被人遗忘之前，在其他平台聚拢人气。
“AI不是万能的，招人吧？”坐在办公室里的宿化，眼珠子通红，面色颓废。
“董事会那边？”程一晓露出一丝迟疑。
“都这时候了，不同意，爱找谁找谁，老子不干了！”
程一晓知道宿化说的气话，但他还是感觉到一阵绝望。
他第一次体会到，公司太大，原来也不是一件好事。
5月16日，宿化、程一晓发布微博公开道歉，同时转发筷手官博的紧急招聘通知：
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