第一百三十七章 面试
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“额。”颜司竹手足无措的看着杨晨和杨昊，一点也没有了刚才的精英范儿，今天实在是太丢人了，她都像找个地洞钻进去。
杨晨拿起简历，轻笑道：“你叫颜司竹？终于知道你的名字了，很好听，名如其人，不过我想知道，为什么你来我们公司了？”
杨昊的八卦之魂在熊熊燃烧，凭借他多年八卦的经验判断，这两个人绝对有一腿！
“我是来找工作的，看到你们在招聘总经理，我就报名了，然后是杨昊总经理接的电话。”颜司竹此刻脑袋空空如也，只能顺着杨晨的思路往下走。
杨昊点头道：“确实，我准备走政途之后，就发布了招聘信息，昨天颜司竹给我打的电话，话说，大哥你们？”说完在两人身上瞟了瞟。
杨晨不满的拍了杨昊的头一巴掌说：“没你想的那么污！我们是纯洁的男女关系。”
杨昊一副我懂的表情，自己这个大哥当年可是情场高手，御女无数的货，跟女人什么时候能有纯洁的男女关系了？那母猪都能上树了！
颜司竹也有些脸红，一想到那晚杨晨的脑袋和大白兔的亲密接触，颜司竹就觉得杨晨这句纯洁的男女关系有些此地无银三百两的感觉。
杨晨捂着头有些头疼，只能岔开话题道：“颜司竹，我看到你的简历上经历很丰富，但是你才22岁？”
颜司竹已经因为年龄被人看轻了无数回，于是有些委屈的说：“凭什么因为我年轻就说我的简历有问题？我是提前上的学，16岁就在哈佛就读了，19岁拿到文凭毕业，之后自己建立了一家互联网公司，21岁解散，美国盛行职业经理人制度，菲尔斯公司看重了我的能力，就聘请我当总经理，这有什么不对的？”
杨昊一开始还有些漫不经心，但是听着听着，突然发现，这是个人才啊！
“你对我们公司的产品推广有什么看法？”杨昊立刻进入发问状态。
颜司竹想都不想的说：“实体商品结合网络销售是大势所趋，即使我们是生产商，进行B2C模式的销售也是非常必要的选择，在线下，我们需要先打开下游分销商，在线上，我们完全可以打造自己的直营店，打造自己的品牌。”
杨昊点点头，和杨晨对视一眼继续问道：“如果我们公司进行线上分销和实体制造两个方面共同发展，那么你准备如何对公司进行管理。”
颜司竹听杨昊的问法就知道自己第一个问题已经过了，心情愉悦的继续说道：“我们公司分为生产和业务两部分，这从你们的办公选址就能看的出来。”
杨昊微微吃惊，这可不是网上公布的内容，看来刚才等待的时间，这个美女也没有浪费。
“我认为对于业务部门，我们需要建立详细的KPI制度……”
接下来的时间，几乎成为了颜司竹的独场秀，杨晨和杨昊都开始认真的倾听。
“最后我认为我们公司内部的向心力远远不够，虽然人事部的同志选拔工作做的非常到位，但是却没有建立良好的考核制度与团队建设工作，对了，你们的人事部？”
说道这里，颜司竹惊讶的发现呢，一直面试自己的只有杨昊这个总经理，杨晨虽然没怎么说话，但是看架势也不像人事部的经理。
杨昊干咳一声道：“目前人事部还在规划整顿中，现在公司所有的员工都是我招进来的。”
被颜司竹一顿分析之后，杨昊有些尴尬，确实他很多地方做的并不到位，颜司竹说的团建和考核制度就是其中最大的缺陷，所以杨昊有意说人是他招进来的，但是后期，呵呵，跟我没关系哦。
看着杨昊吃瘪，杨晨轻笑起来，除了在对杨晨的时候，杨昊还没在谁面前吃过瘪呢。
听着杨晨的笑声，颜司竹也从工作状态中清醒过来，连忙端正坐姿，规规矩矩的双腿并拢放在一侧。
她突然发现，自己又把在美国那套拿来了，在美国，不怕你不骄傲，就怕你没本事，每个人都是锋芒毕露的在生活，但是这可是已经回国了，这么锋利的态度，领导肯定不会喜欢的。
杨昊叹了口气道：“大哥，我没啥问题了，你呢？”
“大哥？难道杨晨是这个公司的老板？不像啊，他才多大？”颜司竹看着杨晨默默想道。
杨晨咳嗽一声，说道：“颜司竹，对于你的专业能力，我们是认可的，对于其他方面，我还有几个问题。”
“嗯，你请讲。”
看着颜司竹微红着脸的样子，杨昊简直眼睛都要瞪出来了，这还是刚才那个风风火火把整个公司批一顿的妹子吗？这变化也太大了吧？
杨晨没有理会杨昊的作怪问道：“公司的整体业务交给你，我出现的时间并不多，有没有什么问题？”
颜司竹听到杨晨出现的时间并不多，有些失望，但是紧接着就专业的回答道：“我在美国的时候就是职业经理人，老板出现的时间几乎为零，我根据留下的指示完成既定任务，或者发挥能动性，拓展业务。”
杨晨点了点头说：“这个公司的第一目的并不是盈利，而是配合我的工作，我是一名医生，中医，需要很多有年份的药材，所以有些药材我是需要留下自用的，可能会打乱你的安排，有问题吗？”
颜司竹惊讶的看着杨晨，医生？你跟我开玩笑呢？今天不是愚人节，不要闹好不好？哪有身手这么好的医生？
“有问题吗？”看颜司竹不说话，杨晨又问道。
“没，没问题。”颜司竹反应过来，连忙说。
点点头，杨晨继续问：“我会在种植方面给出很多规划和命令，跟现有种植方法完全不同，你能接受吗？”
这次颜司竹回答的很快：“老板的命令经理人必须尽力执行，这是职业经理人的操守。”
杨晨点了点头，比较满意，一些细枝末节的问题，基本都没问题了，剩下的，就是最重要的问题。
“额。”颜司竹手足无措的看着杨晨和杨昊，一点也没有了刚才的精英范儿，今天实在是太丢人了，她都像找个地洞钻进去。
杨晨拿起简历，轻笑道：“你叫颜司竹？终于知道你的名字了，很好听，名如其人，不过我想知道，为什么你来我们公司了？”
杨昊的八卦之魂在熊熊燃烧，凭借他多年八卦的经验判断，这两个人绝对有一腿！
“我是来找工作的，看到你们在招聘总经理，我就报名了，然后是杨昊总经理接的电话。”颜司竹此刻脑袋空空如也，只能顺着杨晨的思路往下走。
杨昊点头道：“确实，我准备走政途之后，就发布了招聘信息，昨天颜司竹给我打的电话，话说，大哥你们？”说完在两人身上瞟了瞟。
杨晨不满的拍了杨昊的头一巴掌说：“没你想的那么污！我们是纯洁的男女关系。”
杨昊一副我懂的表情，自己这个大哥当年可是情场高手，御女无数的货，跟女人什么时候能有纯洁的男女关系了？那母猪都能上树了！
颜司竹也有些脸红，一想到那晚杨晨的脑袋和大白兔的亲密接触，颜司竹就觉得杨晨这句纯洁的男女关系有些此地无银三百两的感觉。
杨晨捂着头有些头疼，只能岔开话题道：“颜司竹，我看到你的简历上经历很丰富，但是你才22岁？”
颜司竹已经因为年龄被人看轻了无数回，于是有些委屈的说：“凭什么因为我年轻就说我的简历有问题？我是提前上的学，16岁就在哈佛就读了，19岁拿到文凭毕业，之后自己建立了一家互联网公司，21岁解散，美国盛行职业经理人制度，菲尔斯公司看重了我的能力，就聘请我当总经理，这有什么不对的？”
杨昊一开始还有些漫不经心，但是听着听着，突然发现，这是个人才啊！
“你对我们公司的产品推广有什么看法？”杨昊立刻进入发问状态。
颜司竹想都不想的说：“实体商品结合网络销售是大势所趋，即使我们是生产商，进行B2C模式的销售也是非常必要的选择，在线下，我们需要先打开下游分销商，在线上，我们完全可以打造自己的直营店，打造自己的品牌。”
杨昊点点头，和杨晨对视一眼继续问道：“如果我们公司进行线上分销和实体制造两个方面共同发展，那么你准备如何对公司进行管理。”
颜司竹听杨昊的问法就知道自己第一个问题已经过了，心情愉悦的继续说道：“我们公司分为生产和业务两部分，这从你们的办公选址就能看的出来。”
杨昊微微吃惊，这可不是网上公布的内容，看来刚才等待的时间，这个美女也没有浪费。
“我认为对于业务部门，我们需要建立详细的KPI制度……”
接下来的时间，几乎成为了颜司竹的独场秀，杨晨和杨昊都开始认真的倾听。
“最后我认为我们公司内部的向心力远远不够，虽然人事部的同志选拔工作做的非常到位，但是却没有建立良好的考核制度与团队建设工作，对了，你们的人事部？”
说道这里，颜司竹惊讶的发现呢，一直面试自己的只有杨昊这个总经理，杨晨虽然没怎么说话，但是看架势也不像人事部的经理。
杨昊干咳一声道：“目前人事部还在规划整顿中，现在公司所有的员工都是我招进来的。”
被颜司竹一顿分析之后，杨昊有些尴尬，确实他很多地方做的并不到位，颜司竹说的团建和考核制度就是其中最大的缺陷，所以杨昊有意说人是他招进来的，但是后期，呵呵，跟我没关系哦。
看着杨昊吃瘪，杨晨轻笑起来，除了在对杨晨的时候，杨昊还没在谁面前吃过瘪呢。
听着杨晨的笑声，颜司竹也从工作状态中清醒过来，连忙端正坐姿，规规矩矩的双腿并拢放在一侧。
她突然发现，自己又把在美国那套拿来了，在美国，不怕你不骄傲，就怕你没本事，每个人都是锋芒毕露的在生活，但是这可是已经回国了，这么锋利的态度，领导肯定不会喜欢的。
杨昊叹了口气道：“大哥，我没啥问题了，你呢？”
“大哥？难道杨晨是这个公司的老板？不像啊，他才多大？”颜司竹看着杨晨默默想道。
杨晨咳嗽一声，说道：“颜司竹，对于你的专业能力，我们是认可的，对于其他方面，我还有几个问题。”
“嗯，你请讲。”
看着颜司竹微红着脸的样子，杨昊简直眼睛都要瞪出来了，这还是刚才那个风风火火把整个公司批一顿的妹子吗？这变化也太大了吧？
杨晨没有理会杨昊的作怪问道：“公司的整体业务交给你，我出现的时间并不多，有没有什么问题？”
颜司竹听到杨晨出现的时间并不多，有些失望，但是紧接着就专业的回答道：“我在美国的时候就是职业经理人，老板出现的时间几乎为零，我根据留下的指示完成既定任务，或者发挥能动性，拓展业务。”
杨晨点了点头说：“这个公司的第一目的并不是盈利，而是配合我的工作，我是一名医生，中医，需要很多有年份的药材，所以有些药材我是需要留下自用的，可能会打乱你的安排，有问题吗？”
颜司竹惊讶的看着杨晨，医生？你跟我开玩笑呢？今天不是愚人节，不要闹好不好？哪有身手这么好的医生？
“有问题吗？”看颜司竹不说话，杨晨又问道。
“没，没问题。”颜司竹反应过来，连忙说。
点点头，杨晨继续问：“我会在种植方面给出很多规划和命令，跟现有种植方法完全不同，你能接受吗？”
这次颜司竹回答的很快：“老板的命令经理人必须尽力执行，这是职业经理人的操守。”
杨晨点了点头，比较满意，一些细枝末节的问题，基本都没问题了，剩下的，就是最重要的问题。