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第229章 窗口期结束，游戏开始
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第229章 窗口期结束，游戏开始
这则情报并不是什么秘密情报，只不过是莉莉丝借助量子纠缠通讯，让安珀更早知道罢了。
情报的内容也很简单，那就是联邦在前段时间通过了一则战时法案，目前正在向各个星系传达。
该法案放开了此前的禁令，允许各个星系的自治政府自行扩编军事力量，以应对星龙帝国的入侵。
“这是要开始了啊.”
看着这个明显是便宜了军工复合体，让他们赚得盆满钵满的战时法案，安珀意识到留给他的窗口期已经进入倒数了。
因为在原本的游戏剧情中，正是这则法案的生效，让联邦各个星系自治政府的军事力量迅速提高。
虽然说确实有效遏制住了星龙帝国后续的进攻，但在将‘枪杆子’握在手中，并越来越壮大的时候。
各個星系自治政府里的一些人，也不免开始蠢蠢欲动，并最终拉开了联邦内乱的序幕。
从目前的情况来看，帝国的远征舰队一共占据了六个联邦星系。
他们受到了各个自治政府的热情接待。
在这种情况下，联邦现任总统——‘点子王’布兰登，在军工复合体的‘建言’下，想出了一个一箭双雕的办法。
在完成人员结构的优化后，阿特拉斯工业除了保持和原先客户的联系，并完成遗留订单，恢复资金的流动外。
在安珀预测的这轮‘窗口期’进入尾声时，阿特拉斯集团也陆陆续续消化完了先前几次‘大动作’后所收获的东西。
但这段时间，联邦自然也不会浪费。
也分出了一部分产能，开始为阿特拉斯的作战部队提供相关装备。
在各方势力的暗流涌动中，时间来到了新历589年6月底。
作为曾经的一家规模不小的装备制造商，玛丽湾工业的底子还是很厚的。
所有人都有光明的未来。
说实话，作为曾经的打工人，安珀对于‘优化’这种行为其实是有些反感的。
既然已经知道可以用‘舰海’堆死天体要塞，那么就让舰队进行扩编就好了。
反正现在星龙帝国的入侵已是既定事实，被入侵的星系是个什么情况大家也都看到了。
面对联邦政府这样摆烂的政策，各星区、星系的自治政府先是气得牙痒痒，怒斥这则新的法案暴露了联邦政府无能的本质。
装备生产效率是之前三叉戟工作室那种小作坊生产模式，所不可比拟的。
再加上联邦的无人舰队一直在策应着有人舰队作战，所以杜克公爵暂时也不敢冒进，所以选择了较为保守的防御策略，等待后续舰队补充上来。
由于长距离航行和跃迁也会受到星系内天体分布和环境的影响，所以大型舰队的航线其实是可以预测个大概出来的。
好好好，还可以这么玩是吧？
而杜克公爵指挥的悲怆要塞，则带着其他舰队在第七个目标星系和联邦海军僵持着。
生产线在短时间内被铺满，不少造船厂甚至不得不开始紧急建设额外的生产线。
有了混沌要塞被联邦海军跳脸的‘前车之鉴’，杜克公爵加强了对目标星系内各天体的监视，同时提高了对天体要塞的保护等级。
虽然这些造船厂的销售专员们，对于这突如其来的‘热情’感到有些疑惑。
在改组为阿特拉斯工业后，原先玛丽湾工业的员工，在金融业务部里那些‘前职业经理人’的操作下，被优化掉了30%。
不过当他看到，被优化掉30%员工里面，除了一部分比较‘有骨气’不愿意在阿特拉斯旗下干活的人外。
但要是遇上不怕死的莽夫跳脸，还是会有一定的危险。
曾经的研发三部主管奥恩斯，上演了一出‘龙王回归’的年度大戏，成为了整个装备制造研发中心的副总监。
剩下的，全是些通过裙带关系进入玛丽湾工业‘养老’的人。
联邦海军的主力舰队就这么多，没法顾及到所有星系，要是因为舍不得掏钱大建，导致被帝国佬光速干翻的话，就只能怪自己了。
很快，一张张来自星系自治政府的订单，从联邦疆域的各处飞到了各大造船厂中。
于是，当各大造船厂的销售专员，跟着这则法案朝联邦境内覆盖的脚步，前往这些星系时。
在这种背景下，目前还处于‘自我大修’状态的混沌要塞，正带着两个新补充上来的远征打击群防御着几个关键节点。
在弄清这些情况后，自认为算是‘见多识广’的安珀，也不得不说上一句“逆天”。
这导致无重力标准生产线的造价也跟着水涨船高
联邦政府避免了财政赤字的继续提升并小幅度拉动了内需，好！
甚至有些部门的工作，和公司业务没有任何关系，却依旧被塞进去近百人，还拿着不算低的工资。
这玩意猛是猛，聚焦之虹要是放得好了，一发让一支主力舰队失去战斗力没点问题。
但等到他们仔细琢磨这则法案后，一个个很快反应了过来。
但由于海军的下个五年造舰计划早已将预算吃得差不多，同时还有着进入最后实验阶段的机动要塞在‘吞金’。
他和作为研发总监的尤金紧密配合下，完成了‘狂鳄A1’作战外骨骼的最终定型，并投入了批量生产。
总统和政府高层也得到了军工复合体更多的‘支持’，妙！
各大造船厂、装备制造厂、重工、矿业公司获得了更多的订单，善！
各星系自治政府去除了‘狗链’提升了军事实力，彩！
那就是让各星系自治政府，从他们自己的财政预算中掏钱扩充舰队。
这导致联邦政府一时半会还真没法掏出额外的预算，用来下饺子。
但这并不代表，他们就接不住这泼天的富贵。
‘狂鳄A1’在投入生产后没多久，就出现了‘装备等人’的情况。
而奥恩斯和尤金的处理方式也很简单，他们将一部分‘狂鳄’改造成了适合人类体型和操作习惯的‘狂鳄A1 ver.Human’。
然后让阿特拉斯的人类陆战队完成了换装。
而其他过剩的产能，也在‘狂鳄A1 ver.Human’的基础上进行减配，然后投放到了市场上，并很快收获了大笔订单。
另一边，阿特拉斯矿业也完成了对蒂姆勒矿业的合并。
安珀只接收了所有的装备和被‘奴役’的矿工，公司高管一个没要。
毕竟在阿特拉斯矿业中，并没有位置给这些尸位素餐的人准备。
在矿队编制的大幅度提升，不止提高了采矿的效率，同时也加快了小行星基地的建设。
在安珀的计划中，现阶段还部署在联邦境内工业卫星上的产业，最终都会要想办法弄到这边来。
这就和玩RTS游戏一样，用来爆兵的产能建筑肯定是要好好保护起来的。 除了那些‘野兵营’、‘泰山压顶’之类的一波流骚操作外，没有人会把自己的产能建筑造到对方家里
在阿特拉斯工业、矿业越来越高的盈利，以及蒂姆勒家族8000万帝国金龙赔偿金的支持下。
阿特拉斯私人军事公司下面的武装力量，也在这两个月内完成了整合升级。
舰队方面，在安珀的指示下，接收过来的玛丽湾工业和耀光防务的舰队里的‘老旧破’舰船全部被出售了。
这些船在未来烈度更高的战斗中就是炮灰，没有任何使用价值。
甚至为了能尽快完成交易，不少舰船都是折价出售的。
紧接着，阿特拉斯舰队就拿着公司账面上80%的现金，开始了买买买的行动。
而且只买退役时间不长，型号相对更先进的现役舰船。
整个舰队，很快将舰船总数扩充到了43艘。
其中轻型巡洋舰9艘，驱逐舰15艘，护卫舰18艘。
还有1艘配备了空天运输机的大型运输舰，负责人员、载具、装备的投送。
这也是阿特拉斯现在所能维持运转的最大舰队数量。
地面部队方面，按照巴宁格的汇报，在七月到来前应该能完成最新一批罗姆人的训练。
届时，罗姆人陆战队将达到两个步兵营的规模，约1800人。
每个营基础编制900人，营级指挥部约120人，下辖三个步兵连、一个武器支援连（迫击炮等支援火力）和一个医疗小组。
顺带一提，在舰队和陆战队的人数上来后，阿特拉斯也同步启用了军衔制，方便未来各级部队的指挥。
而除了这些罗姆人作为主力外，还有一支由人类组成的‘教导队’。
其成员主要是那些幸存下来的机动步兵们，算上伤愈归队的人员，总共有50多人。
除了这些机动步兵外，原本属于耀光防务的一部分精锐作战人员，在经过资质审查后也被编入了这支‘教导队’。
所以整个教导队的编制，目前也有200多号人。
在分为A、B两个连后，以‘教官’、‘军事指导’、‘特战小组’的身份配属在了罗姆人陆战队的营级指挥部里。
由于目前在地面载具方面，数量和质量还不够完善。
所以安珀并没有像联邦或者帝国那样，组建合成化部队。
而是将耀光防务原有的一批轻型多足战车、轮战、装甲步战车以及少量的主战坦克，以‘加强配属’的方式，编进了两个步兵营当中让它们变成了‘加强营’。
至于HCP单位方面，在数量上也由之前两个不满编的中队，一口气来到了10个攻击中队。
这还是在淘汰了一批老旧、落伍HCP的情况下，不然这数量还会更多。
虽然说10个中队，100多台HCP的数量，看起来已经很多了。
但事实上，作为战争中的消耗品。
这些HCP甚至无法让所有战舰，将它们应该配属的HCP中队填满。
就更不要说编入地面部队当中了
不过老话说得好，饭要一口口吃，路要一步步走。
安珀本来也没想一口吃成一个胖子。
武装力量的建设，本来就是个漫长且复杂的过程。
能在窗口期结束前，以、‘空手套白狼’的方式，将手下的武装力量提升到现在的水平，说实话已经超过了安珀最开始的预定目标。
除了上述作战单位外，最后还有一部分愿意留下来的，约1500名原耀光防务作战人员，则在打乱并重新分组后，暂时作为预备队使用。
这些人，目前都在完成扩建的巴别塔训练中心里，和罗姆人一同进行训练，并等待武器装备到位。
至于这些人的忠诚度问题，除了已经由莉莉丝进行了一轮筛选，剔除掉了部分心怀鬼胎的人外。
最主要的，还是阿特拉斯这边的员工待遇和员工关怀政策。
在这个世界的私人军事公司当中，不说史无前例，也可以说是前所未见了。
远高于市场平均水平的薪酬和福利，包括但不限于丰厚的战斗津贴、全面的医疗保险、退役后的生活保障以及家属的照顾等。
除此之外，还有一套完善的军衔晋升体系及与之对应的薪资增长机制。
与此同时，还率先推出了其他私人军事公司、PMC都没有推行的‘技能培训和职业规划’指导。
为所有的一线作战人员，提供了先进的军事训练和技能培训。
让他们保持战斗力的同时，也能持续提升个人技能，在潜移默化间提升他们的自我价值认知。
而且安珀还在人力资源中心下设置了一个专门的部门。
为那些表现出色的作战人员，提供进一步的职业路径发展规划，例如晋升为军官或转为技术专家。
公正且透明化的管理、激励和荣誉制度这些基础的东西就不提了。
总之，在这一套‘组合拳’下，留下来的作战人员无不庆幸自己当初的决定是正确的。
而这些复杂、精细的管理体系，虽然在别的公司不一定的完美运作。
但在有着莉莉丝辅助的阿特拉斯，这套体系就不再是虚无缥缈的‘空中花园’了。
这位实力越来越强的人工智能，也是安珀最大的底气来源。
尤其是在小行星基地的服务器阵列中，完成了第二次迭代之后，莉莉丝已经能够通过阿特拉斯所有的联网终端，做到对每个人的实时监控。
这个只有安珀知晓的，作为‘保险程序’的秘密监控计划，最终被他命名为‘棱镜’。
虽然说这种监控所有人隐私的行为，让安珀觉得还是有些别扭。
但在无法保证每个人忠诚度的情况下，他也不得不去这样做。
当时间进入新历589年的7月后。
安珀依靠着自己脑海中对于游戏剧情走向的记忆，在星龙帝国边境旺代星系的深空中，布置了一艘驱逐舰作为‘观察哨’。
如果自己的记忆没出差错，星龙帝国内部的局势发展也没有太大变动的话。
在这个边境星系的殖民行星上，会发生一起拉开星龙帝国分裂序幕的暴力冲突事件。
在另一个世界中，剧情党们将其称之为‘血色星期二’。
(本章完)
第229章 窗口期结束，游戏开始
这则情报并不是什么秘密情报，只不过是莉莉丝借助量子纠缠通讯，让安珀更早知道罢了。
情报的内容也很简单，那就是联邦在前段时间通过了一则战时法案，目前正在向各个星系传达。
该法案放开了此前的禁令，允许各个星系的自治政府自行扩编军事力量，以应对星龙帝国的入侵。
“这是要开始了啊.”
看着这个明显是便宜了军工复合体，让他们赚得盆满钵满的战时法案，安珀意识到留给他的窗口期已经进入倒数了。
因为在原本的游戏剧情中，正是这则法案的生效，让联邦各个星系自治政府的军事力量迅速提高。
虽然说确实有效遏制住了星龙帝国后续的进攻，但在将‘枪杆子’握在手中，并越来越壮大的时候。
各個星系自治政府里的一些人，也不免开始蠢蠢欲动，并最终拉开了联邦内乱的序幕。
从目前的情况来看，帝国的远征舰队一共占据了六个联邦星系。
他们受到了各个自治政府的热情接待。
在这种情况下，联邦现任总统——‘点子王’布兰登，在军工复合体的‘建言’下，想出了一个一箭双雕的办法。
在完成人员结构的优化后，阿特拉斯工业除了保持和原先客户的联系，并完成遗留订单，恢复资金的流动外。
在安珀预测的这轮‘窗口期’进入尾声时，阿特拉斯集团也陆陆续续消化完了先前几次‘大动作’后所收获的东西。
但这段时间，联邦自然也不会浪费。
也分出了一部分产能，开始为阿特拉斯的作战部队提供相关装备。
在各方势力的暗流涌动中，时间来到了新历589年6月底。
作为曾经的一家规模不小的装备制造商，玛丽湾工业的底子还是很厚的。
所有人都有光明的未来。
说实话，作为曾经的打工人，安珀对于‘优化’这种行为其实是有些反感的。
既然已经知道可以用‘舰海’堆死天体要塞，那么就让舰队进行扩编就好了。
反正现在星龙帝国的入侵已是既定事实，被入侵的星系是个什么情况大家也都看到了。
面对联邦政府这样摆烂的政策，各星区、星系的自治政府先是气得牙痒痒，怒斥这则新的法案暴露了联邦政府无能的本质。
装备生产效率是之前三叉戟工作室那种小作坊生产模式，所不可比拟的。
再加上联邦的无人舰队一直在策应着有人舰队作战，所以杜克公爵暂时也不敢冒进，所以选择了较为保守的防御策略，等待后续舰队补充上来。
由于长距离航行和跃迁也会受到星系内天体分布和环境的影响，所以大型舰队的航线其实是可以预测个大概出来的。
好好好，还可以这么玩是吧？
而杜克公爵指挥的悲怆要塞，则带着其他舰队在第七个目标星系和联邦海军僵持着。
生产线在短时间内被铺满，不少造船厂甚至不得不开始紧急建设额外的生产线。
有了混沌要塞被联邦海军跳脸的‘前车之鉴’，杜克公爵加强了对目标星系内各天体的监视，同时提高了对天体要塞的保护等级。
虽然这些造船厂的销售专员们，对于这突如其来的‘热情’感到有些疑惑。
在改组为阿特拉斯工业后，原先玛丽湾工业的员工，在金融业务部里那些‘前职业经理人’的操作下，被优化掉了30%。
不过当他看到，被优化掉30%员工里面，除了一部分比较‘有骨气’不愿意在阿特拉斯旗下干活的人外。
但要是遇上不怕死的莽夫跳脸，还是会有一定的危险。
曾经的研发三部主管奥恩斯，上演了一出‘龙王回归’的年度大戏，成为了整个装备制造研发中心的副总监。
剩下的，全是些通过裙带关系进入玛丽湾工业‘养老’的人。
联邦海军的主力舰队就这么多，没法顾及到所有星系，要是因为舍不得掏钱大建，导致被帝国佬光速干翻的话，就只能怪自己了。
很快，一张张来自星系自治政府的订单，从联邦疆域的各处飞到了各大造船厂中。
于是，当各大造船厂的销售专员，跟着这则法案朝联邦境内覆盖的脚步，前往这些星系时。
在这种背景下，目前还处于‘自我大修’状态的混沌要塞，正带着两个新补充上来的远征打击群防御着几个关键节点。
在弄清这些情况后，自认为算是‘见多识广’的安珀，也不得不说上一句“逆天”。
这导致无重力标准生产线的造价也跟着水涨船高
联邦政府避免了财政赤字的继续提升并小幅度拉动了内需，好！
甚至有些部门的工作，和公司业务没有任何关系，却依旧被塞进去近百人，还拿着不算低的工资。
这玩意猛是猛，聚焦之虹要是放得好了，一发让一支主力舰队失去战斗力没点问题。
但等到他们仔细琢磨这则法案后，一个个很快反应了过来。
但由于海军的下个五年造舰计划早已将预算吃得差不多，同时还有着进入最后实验阶段的机动要塞在‘吞金’。
他和作为研发总监的尤金紧密配合下，完成了‘狂鳄A1’作战外骨骼的最终定型，并投入了批量生产。
总统和政府高层也得到了军工复合体更多的‘支持’，妙！
各大造船厂、装备制造厂、重工、矿业公司获得了更多的订单，善！
各星系自治政府去除了‘狗链’提升了军事实力，彩！
那就是让各星系自治政府，从他们自己的财政预算中掏钱扩充舰队。
这导致联邦政府一时半会还真没法掏出额外的预算，用来下饺子。
但这并不代表，他们就接不住这泼天的富贵。
‘狂鳄A1’在投入生产后没多久，就出现了‘装备等人’的情况。
而奥恩斯和尤金的处理方式也很简单，他们将一部分‘狂鳄’改造成了适合人类体型和操作习惯的‘狂鳄A1 ver.Human’。
然后让阿特拉斯的人类陆战队完成了换装。
而其他过剩的产能，也在‘狂鳄A1 ver.Human’的基础上进行减配，然后投放到了市场上，并很快收获了大笔订单。
另一边，阿特拉斯矿业也完成了对蒂姆勒矿业的合并。
安珀只接收了所有的装备和被‘奴役’的矿工，公司高管一个没要。
毕竟在阿特拉斯矿业中，并没有位置给这些尸位素餐的人准备。
在矿队编制的大幅度提升，不止提高了采矿的效率，同时也加快了小行星基地的建设。
在安珀的计划中，现阶段还部署在联邦境内工业卫星上的产业，最终都会要想办法弄到这边来。
这就和玩RTS游戏一样，用来爆兵的产能建筑肯定是要好好保护起来的。 除了那些‘野兵营’、‘泰山压顶’之类的一波流骚操作外，没有人会把自己的产能建筑造到对方家里
在阿特拉斯工业、矿业越来越高的盈利，以及蒂姆勒家族8000万帝国金龙赔偿金的支持下。
阿特拉斯私人军事公司下面的武装力量，也在这两个月内完成了整合升级。
舰队方面，在安珀的指示下，接收过来的玛丽湾工业和耀光防务的舰队里的‘老旧破’舰船全部被出售了。
这些船在未来烈度更高的战斗中就是炮灰，没有任何使用价值。
甚至为了能尽快完成交易，不少舰船都是折价出售的。
紧接着，阿特拉斯舰队就拿着公司账面上80%的现金，开始了买买买的行动。
而且只买退役时间不长，型号相对更先进的现役舰船。
整个舰队，很快将舰船总数扩充到了43艘。
其中轻型巡洋舰9艘，驱逐舰15艘，护卫舰18艘。
还有1艘配备了空天运输机的大型运输舰，负责人员、载具、装备的投送。
这也是阿特拉斯现在所能维持运转的最大舰队数量。
地面部队方面，按照巴宁格的汇报，在七月到来前应该能完成最新一批罗姆人的训练。
届时，罗姆人陆战队将达到两个步兵营的规模，约1800人。
每个营基础编制900人，营级指挥部约120人，下辖三个步兵连、一个武器支援连（迫击炮等支援火力）和一个医疗小组。
顺带一提，在舰队和陆战队的人数上来后，阿特拉斯也同步启用了军衔制，方便未来各级部队的指挥。
而除了这些罗姆人作为主力外，还有一支由人类组成的‘教导队’。
其成员主要是那些幸存下来的机动步兵们，算上伤愈归队的人员，总共有50多人。
除了这些机动步兵外，原本属于耀光防务的一部分精锐作战人员，在经过资质审查后也被编入了这支‘教导队’。
所以整个教导队的编制，目前也有200多号人。
在分为A、B两个连后，以‘教官’、‘军事指导’、‘特战小组’的身份配属在了罗姆人陆战队的营级指挥部里。
由于目前在地面载具方面，数量和质量还不够完善。
所以安珀并没有像联邦或者帝国那样，组建合成化部队。
而是将耀光防务原有的一批轻型多足战车、轮战、装甲步战车以及少量的主战坦克，以‘加强配属’的方式，编进了两个步兵营当中让它们变成了‘加强营’。
至于HCP单位方面，在数量上也由之前两个不满编的中队，一口气来到了10个攻击中队。
这还是在淘汰了一批老旧、落伍HCP的情况下，不然这数量还会更多。
虽然说10个中队，100多台HCP的数量，看起来已经很多了。
但事实上，作为战争中的消耗品。
这些HCP甚至无法让所有战舰，将它们应该配属的HCP中队填满。
就更不要说编入地面部队当中了
不过老话说得好，饭要一口口吃，路要一步步走。
安珀本来也没想一口吃成一个胖子。
武装力量的建设，本来就是个漫长且复杂的过程。
能在窗口期结束前，以、‘空手套白狼’的方式，将手下的武装力量提升到现在的水平，说实话已经超过了安珀最开始的预定目标。
除了上述作战单位外，最后还有一部分愿意留下来的，约1500名原耀光防务作战人员，则在打乱并重新分组后，暂时作为预备队使用。
这些人，目前都在完成扩建的巴别塔训练中心里，和罗姆人一同进行训练，并等待武器装备到位。
至于这些人的忠诚度问题，除了已经由莉莉丝进行了一轮筛选，剔除掉了部分心怀鬼胎的人外。
最主要的，还是阿特拉斯这边的员工待遇和员工关怀政策。
在这个世界的私人军事公司当中，不说史无前例，也可以说是前所未见了。
远高于市场平均水平的薪酬和福利，包括但不限于丰厚的战斗津贴、全面的医疗保险、退役后的生活保障以及家属的照顾等。
除此之外，还有一套完善的军衔晋升体系及与之对应的薪资增长机制。
与此同时，还率先推出了其他私人军事公司、PMC都没有推行的‘技能培训和职业规划’指导。
为所有的一线作战人员，提供了先进的军事训练和技能培训。
让他们保持战斗力的同时，也能持续提升个人技能，在潜移默化间提升他们的自我价值认知。
而且安珀还在人力资源中心下设置了一个专门的部门。
为那些表现出色的作战人员，提供进一步的职业路径发展规划，例如晋升为军官或转为技术专家。
公正且透明化的管理、激励和荣誉制度这些基础的东西就不提了。
总之，在这一套‘组合拳’下，留下来的作战人员无不庆幸自己当初的决定是正确的。
而这些复杂、精细的管理体系，虽然在别的公司不一定的完美运作。
但在有着莉莉丝辅助的阿特拉斯，这套体系就不再是虚无缥缈的‘空中花园’了。
这位实力越来越强的人工智能，也是安珀最大的底气来源。
尤其是在小行星基地的服务器阵列中，完成了第二次迭代之后，莉莉丝已经能够通过阿特拉斯所有的联网终端，做到对每个人的实时监控。
这个只有安珀知晓的，作为‘保险程序’的秘密监控计划，最终被他命名为‘棱镜’。
虽然说这种监控所有人隐私的行为，让安珀觉得还是有些别扭。
但在无法保证每个人忠诚度的情况下，他也不得不去这样做。
当时间进入新历589年的7月后。
安珀依靠着自己脑海中对于游戏剧情走向的记忆，在星龙帝国边境旺代星系的深空中，布置了一艘驱逐舰作为‘观察哨’。
如果自己的记忆没出差错，星龙帝国内部的局势发展也没有太大变动的话。
在这个边境星系的殖民行星上，会发生一起拉开星龙帝国分裂序幕的暴力冲突事件。
在另一个世界中，剧情党们将其称之为‘血色星期二’。
(本章完)