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88.第88章 愿者上钩

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    第88章  愿者上钩

    放下手中的资料,对于东陵高科成立到现在的经历和表现,任岳峰感觉即便是放在港城,也充满了奇迹跟不可想象。

    港城那边,对于国内名人,这几年是非常追捧的,从文化界到文艺界再到工商界,都有无数人被邀请去港城做交流演讲或者演出。

    国内名人的事迹,在港城那边几乎是耳熟能详,牟老板用罐头换飞机,发射卫星,史老板揣着几千块,就敢赊账打广告,一年赚出营收上百万的公司等等,对于港城那边来说,这些事,同样是堪称传奇了。

    而且在港城人眼中,国内现在的牟老板、史老板、希望集团的刘老板等企业家,相比港城那边的富豪们,身价可能不如,但多了叱咤风云,豪气干云改天换地的气魄,一开口就是改变称霸国内市场,走出亚洲冲向世界,放在港城,可没几个富豪敢说出这话。

    别管是不是嘴炮,港城的富豪们再有钱,也没人敢说出牟老板那种,要再造一座新城,搞卫星发射的公司,对比前世马斯克有多受欢迎,就能想到此刻牟老板的地位,都是做了常人连想都不敢想的事。

    当然,李东陵做的,在港城也广为流传,让港城还有东南亚等地在意的,是银貂鼠标有多好用么,是银貂鼠标卖了多少吗,通通都不是,而是东陵高科竟然敢叫板微软!

    一家新成立不久的公司,就敢跑到阿美利加,跟科技行业的霸主微软打官司,而且还打赢了,港城哪个富豪,哪个行业大王,敢像东陵高科这样做,东陵高科所做的事,几乎是打破了东南亚等地公司的认知,这才是当初引无数媒体报道的原因。

    至于李东陵在专访上说的话,实际上,要不是反驳BBC潘恩,不说出跟外国品牌叫板的话,那估计不会引起那么大的舆论,这年头的牟老板等人,也都放大话的,但他们最多是嘴上说说,没人敢像李东陵那样,真敢直接跟外国品牌开片的。

    现在大陆概念股在港城是非常火热,备受追捧,只要上市,股价就能翻几倍,这也是青岛啤酒、四通、联想等一众公司,都跑去港城上市的原因。

    这次任岳峰愿意来汉西,东陵高科愿意给他开高薪酬,当然是一方面原因,另外一方面,任岳峰也是想寻找机会!

    在港城待了多年,任岳峰已经明显感觉到,港城一些行业公司已经开始出现乏力了,尤其是在冲击北美、欧洲市场失败之后,跟外国品牌的竞争,已经有些力不从心,

    归根结底,还是那边的市场太小了,哪怕工资再高,消费力再强,但就几百万人的市场,跟背靠欧洲、北美市场的外国品牌相比,还是远远不如,竞争时分不出胜负,一拖下来就开始乏力了。

    而现在国内公司虽然比起港城那边,是远不如,但都表现出气势如虹的架势,而且背靠国内庞大的市场,不少港城公司都已经开始将目标,从欧洲跟北美那边,转向内陆了。

    更不用提如今国内科技行业的新领头羊东陵高科了,任岳峰想来东陵高科碰一下运气。

    “任经理,欢迎来平阳!”

    到达汉西省城后,任岳峰就被东陵高科后勤部的那辆奥迪,给接到了平阳。

    “李总,久仰大名!”

    任岳峰跟李东陵握手后,打量着眼前在港城也颇有些名气的李东陵。

    李东陵看了一眼任岳峰,港城猎头公司那边送过来的资料,显示任岳峰性格谨慎,行事周密,从他踏入职场以来,行事还从未出过差错。

    任岳峰不是那种开疆拓土的猛将,出招也不以出奇闻名,更多是那种步步为营稳打稳扎,他这种风格,不太受国内现在公司的欢迎。

    国内公司现在喜欢那种“嘴里有活”的经理人,言必出沪上交易所,语必言三年港交所五年纽交所,几年时间就要运到行业第一,年营收破多少亿等,那才是国内公司喜欢的职业经理人,很多公司都怕慢一步就输了,都想要快马加鞭,十年能做到的事一朝就做完!

    “喝点什么,茶还是咖啡?”李东陵跟任岳峰握手后问道。

    “咖啡!”

    “喝了十年,已经喝习惯了!”任岳峰坐了下来,身子板直,哪怕他已经露出笑容,但依旧给人严肃的感觉。

    李东陵给他冲了一杯咖啡,速溶的,这年头国内咖啡馆都没几家,包括燕京、沪上、鹏城等地,甚至有的咖啡馆那手艺,冲出来的口感,还不如速溶咖啡。

    “我听说,任经理是苏杭人?!”

    “是!”

    任岳峰说道,“我在苏杭长大,十岁时,跟着父母去了港城!”

    “李总,恕吾直言,”寒暄了几句之后,任岳峰直接问道,“李总,为什么要找我来,据我所知,现在内陆的私企们,都喜欢……家族传承,任用家族成员或者亲朋故旧来管理公司,很少引入职业经理人的。”

    确实如任岳峰所言,职业经理人还没在国内兴起,现在流行的是子传父业,更多人眼中,还是自家的东西,怎么能交给外人管理?!

    “在我眼中,家族管理也好,引入职业经理人也罢,本质上并没有优劣之分。

    港城那边,也有很多家族管理吧,北美跟欧洲也有很多家族公司,百年摩托罗拉公司到现在,也是家族管理,当然因为家族管理而倒闭的公司,更是无数,譬如曾经诞生了全球华人首富,而现在破产了的王安公司!”

    李东陵看着任岳峰,“这次请任经理过来,除过要管理公司之外,更希望能为东陵高科制定一套现代化的管理体系!”

    一家公司要想活下去,迟早要摆脱草台班子,开始引入管理体系,这套管理体系,要说多高明,压根谈不上,甚至运行时间久了,还会出现管理僵硬、上下效令不通、管理人员臃肿等现象。

    但那是以后的事情,如果没有一套管理体系,凭草台班子的管理,可能要不了几年就玩崩了。

    现在国内出名的这些公司,大都红极一时,但突然间就陨落了,这其中肯定有因为自己发展原因,可更多还是内部出现了问题,没有一套现代化的管理体系,内部只要出现问题,立马就乱套了,然后像脱缰的野马一样彻底失控。

    再过几年,菊花厂那边就要花费巨额费用,向IBM取经,引入IBM的管理体系,很难说这套体系,对于菊花厂有多少用,但总归离不开这套管理体系的帮忙。

    现在东陵高科的规模,还没到需要花巨额经费请其它公司制定管理体系的地步,但肯定需要调整的,现在开始做,总比以后花大价钱补救强!

    “如果由我来做,必须保证,我制定的制度,能够推行下去,甚至可能会让有些人离开!”

    任岳峰想了片刻后,抬起头脸色更是严肃的说道。

    “我可以向你保证!”

    李东陵也郑重其事的向着任岳峰说道。

    “猎头公司那边,应该也告诉了你,东陵高科为你开出的薪酬是二十万港币的年薪,每年会发放奖金、年终奖,业绩合格后,未来会奖励伱东陵高科的股权!”

    二十万港币的年薪,按照现在的汇率,差不多时间二十五万人民币,再加上奖金、年终奖,那任岳峰的年薪将超过三四十万,未来再有股权奖励跟分红的话,那肯定是要更高了。

    这价格的职业经理人,放在港城也不算低了,但想要引进这样一个会制定管理体系,又懂国内国外市场的经理人,不花大价钱,真的是引不进来。

    再如果横向对比一下,四通集团那边的高管,总经理、董事会成员的年薪,普遍在一两百万以上,这样一对比,任岳峰的性价比就很高了。

    任岳峰进入东陵高科后,胡子贤、张敖、高鹏等人的工资,肯定也要提升一大截,不患寡而患不均,才是内讧的开始。

    “我会尽我所能!”

    不过在谈完他的待遇跟薪酬,签订完合同,随后见到东陵高科下一步的规划时,任岳峰好不容易挤出来的那点笑容,又消失的无影无踪。

    “把神舟数字无绳电话卖到欧洲和北美?!”

    “飞雁科技公司上市计划?!”

    看着这一份份犹如虎狼之词的计划书,任岳峰感觉自己是掉进坑里了,他有感觉东陵高科这些国内公司,会不走寻常路,但也没想到,会这么剑走偏锋啊。

    “神舟数字无绳电话的开售,时间太紧了,这么短的时间内,要找产品代言人、代理人、推广、渠道铺货,时间太紧了!”

    “还有飞雁科技公司,这完全就是一家空架子公司,产品都还在研发中,到底卖的怎么样都不知道,怎么能确保它上市?!”

    一向严谨的任岳峰,看到这些东西的时候,整个人都感觉不好了,感觉这比港城某著名戴墨镜的国际导演,边拍电影边写剧本还不靠谱。

    “事在人为!”

    李东陵看着任岳峰,给了灌了一碗毒鸡汤,“这本就是一个疯狂的年代,不是吗?

    不可能的事,都是人做出来的,你也可以书写历史,东陵高科,会全力配合你!”

    (本章完)

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