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第七章 孕妇想闹罢工

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    这也是上市公司的股东们特别关注的信息。

    当时大家为了接蒋莉莉的报表,提前一周要跟她交接,听她讲最难搞的逾期发票的进度,还要拿到对账各个环节的联系窗口。

    因为财务中心以客户满意度Voc来计算业绩。

    分公司的财务总监也就是财务中心的客户群体。

    一旦报表做得不好,轻则分公司的财务总监马上就会打电话来训斥财务中心的财务人员,重则直接投诉到全敏那边,如果还连续让财务总监不满意,那么年底的客户满意度Voc将会得到超低分。

    整个财务中心的评分就会被拉低,让人以为全敏的管理能力水平很差。

    所以,全敏把客户意见看得很重要。

    各个部门的财务也对自己提交的财务报表很小心谨慎。

    “那你现在稳定了没?”凯丽则关心地问蒋莉莉。

    蒋莉莉急忙安抚大家:“还行!我以后不敢再随便休假了,产检也尽量找不忙的时候去,你们就放心吧。”

    凯丽赶紧再次提醒说:“你们几个,别再不声不吭的怀孕了,准备好了马上就通知我,我要做计划!下一个是谁?”

    “我!”

    “我!”

    张沁和王芸竟然同时举起了手,相视一眼后,忍不住哈哈大笑起来。

    凯丽苦笑着摇了摇头。

    她原本盘算着,要在蒋莉莉的孕中期慢慢地减少她的工作。

    但如今,假如张沁和王芸同时有了,再分配也人手不足。

    如果仅有6人的应收组缺少了半壁江山,其他的人再怎么努力,也会怨声载道。

    凯丽认为当务之急,是跟全敏申请要两个新人。

    她在思考管理问题时,其他的成员们可都各有各的想法。

    有的人在想9000块钱怎么用,怎么玩才实惠。

    还有人在琢磨怎么样才能扳回下一局。

    管理者看整个团队,个体看的是自己的利益得失。

    王芸提议说:“既然莉莉有情况了,那我们就先吃个饭吧?反正吃饭也花不了多少钱,剩下的没准还能去惠州玩玩。听说那边有个西湖,风景不亚于杭州呢。”

    大伙听完都觉得既能玩又能吃,纷纷附和。

    凯丽赞同的点了点头后说:“这次吃大餐理应叫上全敏。我下次跟她做完汇报时会提。如果她愿意来的话,就一起吃。”

    “啊!跟她一起啊!?”

    小组成员登时全都唉声叹气,成了苦瓜脸。

    哪有人想跟老虎一起吃饭?

    “她后来怎么说?让孕妇们在家办公不?”

    蒋莉莉也率先抛出了关心的问题。

    她剑拔弩张地说:“如果她不答应,我就跟总账的那些孕妇一起闹。你们知不知道,那栋新办公楼全都在装修!就算咱们的油漆没问题,难保其他家的甲醛不会窜进来。”

    大家面面相觑。

    虽然才刚刚得了奖金,但比起切身利益来说,简直不值一提。

    闹?

    又要怎么闹?

    如果莉莉又不工作,其他人怎么忙得过来??

    虽然如此,张沁还是打心底支持莉莉的。

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