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第80章 80，轧钢厂风云5
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第80章 80，轧钢厂风云5
钱中达进轧钢厂后，拜会的第一个人既不是娄半城，也不是杨厂长，而是派出所的夏所长。
俩人在里面聊了很久，也不知道两个第一次见面的人，有什么可聊的。
接下来，钱中达又按着上级领导给的名单，一一拜访了几位同僚，有轧钢厂的同事，也有其他厂子的保安领导。
直到最后，才拜访了杨厂长与娄半城。客气了几句，如此而已。
杨厂长的对车间工头的约谈，对工人的培训，也在有条不紊的进行着。
其实车间工头与工人是最好解决的一群人，说白了，人家就是凭手艺吃饭的。
杨厂长把他们的政策给工头与工人们一说，大家都欢呼起来了。
只要认真学，就可以参加考试评级，生病有保销，养老有保险。
这个不支持，那不是傻了嘛？
而工头们，看到手下人都这种态度了，还能咋滴？朱元璋想造反手下也得有几个兵埃群众都支持，让他们几个光杆司令能干嘛？
这时，杨厂长找他们谈话了。
其实大部分工头也是从工人里升上来的，原来工人日子过得多苦，他们都亲身经历过。
现在手下的工人都可以过上有保障的日子，而自己的收入也没有影响。也就是什么都得按规章办理麻烦了点，但相对于好处来说，这点麻烦，也就是可以忽略的了。
于是，车间这一块，虽然人数最多，反而是最早争取过来的。
特别是小年轻们，选的几个代表参观过何雨柱他们组织的大车班培训现场后。
也纷纷要求成立自己的培训班，愿意利用下班时间进行培训。
于是杨厂长就专门问过几个老师傅，倒是没反对的，就算像易中海这样连自己徒弟不乐意教的老师傅，也同意到时候去讲几句。
但杨厂长听了几节课，差点气歪了鼻子。尼玛，培训课，你不讲各种工作难题什么的，你特么给下面学生讲尊师爱道？
但这种事，还没法指责。一个是名不正，言不顺，杨厂长毕竟还是没正式上任。二个就是易中海这些老师傅是免费过来，义务帮忙的。
再者多少代人的老思想了，都是教会徒弟，饿死师傅。
你空口白牙就想让人家把养家糊口的手艺教出来，这事也的确很不靠谱的。
这个时候，杨厂长又想起了何雨柱。
伱看，这就是杨厂长的用人办法。
有事就想起你，没事你就哪个旮瘩待着凉快去吧！
对于杨厂长来说，何雨柱提出了这个培训办法，已经奖励过他了。
嗯，的确，一个大车班副班长，工资一毛没加，关键这个副班长还是预设，也就是正式改革后才能确认。
而现在这个培训办法遇到问题，就该何雨柱来解决。
何雨柱被喊到办公室时，说实话，他是懵逼的。
他不知道为什么一个大厂厂长不去搞那些大事，天天盯着他一个小司机干嘛？
难不成杨厂长知道他会做菜的事情了？
待杨厂长说起车间培训班的事情后，再说到易中海那些老师傅，十堂课有五堂跟学生说尊师重道。其他几堂，却是教学生认工具。
真正的技术一点没教，何雨柱听到这，差点笑的肚子疼。
你让老辈的手艺人，就这样就把技术公开。是你脑子坏掉了，还是他们脑子坏掉了？
但这话肯定不能说，于是何雨柱就把话题往常师傅身上引。 何雨柱笑道：“那常师傅为什么愿意教学生呢？”
杨厂长这点城府自然是有的，笑道：“常师傅毕竟是部队里出来的，思想境界不是普通工可以比的。”
杨厂长这才反应过来，问道：“小何同志，你为什么愿意把那些技术教出来？”
何雨柱自豪的说道：“我是团员１
杨厂长这才反应过来，光抓管理，忘记抓思想了。
何雨柱这时候贱兮兮的提着馊主意说道：“领导，我提个意见。”
杨厂长这时候还没等级观念，连忙摆手说道：“你叫我老杨同志吧，我们都是为了建设国家，没有上下之分。”
何雨柱暗暗的撇撇嘴，但还是接话道：“好的，领导。
我是觉得，我们不该把关注重点，全部放在那些老师傅身上。
他们思想已经僵化了，很难转变过来。
我们应该把关注重点，放在那些技术主力，二三十岁的青年中年工友身上。
他们的技术，教那些学徒完全足够了，而且也是我们改革最大的拥护者。
思想素质也高，是我们可以团结的对象，而且也是可以培养的对象。比如，以后的基层干部啥的１
何雨柱要不是为了给易中海上眼药，才不会说出这些话。
但说出这些话，注定要受到关注。
杨厂长自动忽略了，何雨柱屡教不改的领导称呼，也忽略了何雨柱提出对中青年技术骨干以利诱之的说法。
而是思考着其中的可能性，想了一会，的确没问题。
那些二三十岁的工人，大多上有老，下有小，对于厂里提出的考核进级，医疗，养老，也的确是最支持的一群人。
杨厂长点头笑道：“小何同志，你的方法很好。是你自己想起来的？”
何雨柱连忙摆手说道：“我哪有那脑子，是我在街道参加培训学习的时候，听那些老师说的。”
杨厂长这下对何雨柱失去了兴趣，站起身来，跟何雨柱握握手，笑道：“行，小何同志，谢谢你提出的宝贵意见。我会认真考虑的１
何雨柱也知道，这是要自己麻溜滚蛋的说法。于是也随水推舟，直接告别。
事情上了个会，杨厂长把办法跟大家提了提，获得了一致举手通过。就是没何雨柱什么事。
再下来，自然又把关注重点投向了那一批青年职工。
这批人，大多数已经出师了。
也有干劲，当听到只要表现好，就可以提干的暗示之后。都拍着胸脯表示，一定好好教学徒们。
车间又又又热热闹闹的搞了起来。
连上面某个领导下来视察过以后，都很高兴杨厂长的办事能力。
并且决定把某国支持给我们的一批先进机器，直接安排到轧钢厂。
等公私合营改造完成后，再作为固定资产注入轧钢厂。
(本章完)
第80章 80，轧钢厂风云5
钱中达进轧钢厂后，拜会的第一个人既不是娄半城，也不是杨厂长，而是派出所的夏所长。
俩人在里面聊了很久，也不知道两个第一次见面的人，有什么可聊的。
接下来，钱中达又按着上级领导给的名单，一一拜访了几位同僚，有轧钢厂的同事，也有其他厂子的保安领导。
直到最后，才拜访了杨厂长与娄半城。客气了几句，如此而已。
杨厂长的对车间工头的约谈，对工人的培训，也在有条不紊的进行着。
其实车间工头与工人是最好解决的一群人，说白了，人家就是凭手艺吃饭的。
杨厂长把他们的政策给工头与工人们一说，大家都欢呼起来了。
只要认真学，就可以参加考试评级，生病有保销，养老有保险。
这个不支持，那不是傻了嘛？
而工头们，看到手下人都这种态度了，还能咋滴？朱元璋想造反手下也得有几个兵埃群众都支持，让他们几个光杆司令能干嘛？
这时，杨厂长找他们谈话了。
其实大部分工头也是从工人里升上来的，原来工人日子过得多苦，他们都亲身经历过。
现在手下的工人都可以过上有保障的日子，而自己的收入也没有影响。也就是什么都得按规章办理麻烦了点，但相对于好处来说，这点麻烦，也就是可以忽略的了。
于是，车间这一块，虽然人数最多，反而是最早争取过来的。
特别是小年轻们，选的几个代表参观过何雨柱他们组织的大车班培训现场后。
也纷纷要求成立自己的培训班，愿意利用下班时间进行培训。
于是杨厂长就专门问过几个老师傅，倒是没反对的，就算像易中海这样连自己徒弟不乐意教的老师傅，也同意到时候去讲几句。
但杨厂长听了几节课，差点气歪了鼻子。尼玛，培训课，你不讲各种工作难题什么的，你特么给下面学生讲尊师爱道？
但这种事，还没法指责。一个是名不正，言不顺，杨厂长毕竟还是没正式上任。二个就是易中海这些老师傅是免费过来，义务帮忙的。
再者多少代人的老思想了，都是教会徒弟，饿死师傅。
你空口白牙就想让人家把养家糊口的手艺教出来，这事也的确很不靠谱的。
这个时候，杨厂长又想起了何雨柱。
伱看，这就是杨厂长的用人办法。
有事就想起你，没事你就哪个旮瘩待着凉快去吧！
对于杨厂长来说，何雨柱提出了这个培训办法，已经奖励过他了。
嗯，的确，一个大车班副班长，工资一毛没加，关键这个副班长还是预设，也就是正式改革后才能确认。
而现在这个培训办法遇到问题，就该何雨柱来解决。
何雨柱被喊到办公室时，说实话，他是懵逼的。
他不知道为什么一个大厂厂长不去搞那些大事，天天盯着他一个小司机干嘛？
难不成杨厂长知道他会做菜的事情了？
待杨厂长说起车间培训班的事情后，再说到易中海那些老师傅，十堂课有五堂跟学生说尊师重道。其他几堂，却是教学生认工具。
真正的技术一点没教，何雨柱听到这，差点笑的肚子疼。
你让老辈的手艺人，就这样就把技术公开。是你脑子坏掉了，还是他们脑子坏掉了？
但这话肯定不能说，于是何雨柱就把话题往常师傅身上引。 何雨柱笑道：“那常师傅为什么愿意教学生呢？”
杨厂长这点城府自然是有的，笑道：“常师傅毕竟是部队里出来的，思想境界不是普通工可以比的。”
杨厂长这才反应过来，问道：“小何同志，你为什么愿意把那些技术教出来？”
何雨柱自豪的说道：“我是团员１
杨厂长这才反应过来，光抓管理，忘记抓思想了。
何雨柱这时候贱兮兮的提着馊主意说道：“领导，我提个意见。”
杨厂长这时候还没等级观念，连忙摆手说道：“你叫我老杨同志吧，我们都是为了建设国家，没有上下之分。”
何雨柱暗暗的撇撇嘴，但还是接话道：“好的，领导。
我是觉得，我们不该把关注重点，全部放在那些老师傅身上。
他们思想已经僵化了，很难转变过来。
我们应该把关注重点，放在那些技术主力，二三十岁的青年中年工友身上。
他们的技术，教那些学徒完全足够了，而且也是我们改革最大的拥护者。
思想素质也高，是我们可以团结的对象，而且也是可以培养的对象。比如，以后的基层干部啥的１
何雨柱要不是为了给易中海上眼药，才不会说出这些话。
但说出这些话，注定要受到关注。
杨厂长自动忽略了，何雨柱屡教不改的领导称呼，也忽略了何雨柱提出对中青年技术骨干以利诱之的说法。
而是思考着其中的可能性，想了一会，的确没问题。
那些二三十岁的工人，大多上有老，下有小，对于厂里提出的考核进级，医疗，养老，也的确是最支持的一群人。
杨厂长点头笑道：“小何同志，你的方法很好。是你自己想起来的？”
何雨柱连忙摆手说道：“我哪有那脑子，是我在街道参加培训学习的时候，听那些老师说的。”
杨厂长这下对何雨柱失去了兴趣，站起身来，跟何雨柱握握手，笑道：“行，小何同志，谢谢你提出的宝贵意见。我会认真考虑的１
何雨柱也知道，这是要自己麻溜滚蛋的说法。于是也随水推舟，直接告别。
事情上了个会，杨厂长把办法跟大家提了提，获得了一致举手通过。就是没何雨柱什么事。
再下来，自然又把关注重点投向了那一批青年职工。
这批人，大多数已经出师了。
也有干劲，当听到只要表现好，就可以提干的暗示之后。都拍着胸脯表示，一定好好教学徒们。
车间又又又热热闹闹的搞了起来。
连上面某个领导下来视察过以后，都很高兴杨厂长的办事能力。
并且决定把某国支持给我们的一批先进机器，直接安排到轧钢厂。
等公私合营改造完成后，再作为固定资产注入轧钢厂。
(本章完)