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第60章 问题员工

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    “总……总裁,您找我!”钱晟歉咽了口唾沫,小心翼翼的开口。

    司慕潼此时已恢复了平时的平静模样,丝毫看不出方才发脾气摔过鼠标的样子,只除了……这一屋子的低气压。

    只见他冷冷的看了钱晟歉一眼,将电脑屏幕转过来,指着上面惹得他爆发的那一条评论,问:“这是你?”

    钱晟歉不明所以,看了一眼电脑屏幕。嗯?他对那个女明星的评价,怎么会出现在总裁的电脑上?再看那评论的账号,“S集团财务部钱晟歉”,这不是自己的工作账号吗?

    难道总裁是因为自己拿工作账号随意发表言论,所以生气了?钱晟歉赶忙一鞠躬:“对不起总裁,是我一时疏忽,在闲余时间忘记切换账号了,这才无意间使用了工作账号,下次一定不会了!”

    所以说,真的是这个人?司慕潼眸光一冷:“你被解雇了!出去!”

    解雇?别说是钱晟歉了,就是吴特助也是一头雾水。就因为使用了工作账号,被解雇了?吴特助忍不住好奇的看了一眼boss的电脑屏幕,想看看这个钱晟歉到底用工作号干了什么。

    得,这一看,还有什么不明白的。敢这么明目张胆的跑去调戏女暴龙,还被boss抓了现行,就不说女暴龙名义上是boss的女朋友了,就这样的行为,放在S集团,也是Fire掉你没商量。

    S集团是很讲究集团文化和员工素质的地方,尤其是最靠近boss的集团总部。在这里工作的员工不说个个品德高尚,至少在别人的印象中,不能是这样满口污黄,好无基本素养的人。这些在入职培训的时候,都会特意强调的,所以这钱晟歉被解雇,在吴特助看来,无论怎么说都是两个字:活该!

    可是钱晟歉不知道啊,作为非正规渠道进来的员工,他的品德考察和入职培训,都是直接跳过了的,什么企业素质文化教育,那是什么东西?在他看来,因为不小心用了一次工作账号,就要被解雇?这简直是天底下最奇葩的解雇理由了。遭遇了奇葩理由与奇葩领导要怎么办?当然是要维权了!

    所以他勇敢的顶着一屋子的低气压,站了出来:“总裁,我不明白!只是不小心使用了工作账号,为什么就要被解雇。这不符合劳动法!”

    司慕潼没有说话,倒是吴特助皱了皱眉头:“钱先生,我想您是搞错了,您被解雇的理由,并不是使用了员工账号。”

    “不是?”钱晟歉脖子一梗:“那更没道理解雇我了,使用员工账号如果不违反规定,那么我需要一个合理的解释。”

    解释?吴特助眉头皱得更深:“钱先生您是什么时候进的公司?”

    钱晟歉不明所以,嘲讽道:“我在公司工作已经有两个年头了,怎么,吴特助是想告诉我我的试用期没过?”

    “不!”吴特助摇头:“我只是想知道一下,钱先生用了多久时间,把员工培训的内容,还给带你的前辈的。”

    员工培训!钱晟歉心里一咯噔一下,难不成自己无意间违反了员工培训的内容?可是员工培训到底培训了什么,他是一点也不知道的,这样以来,可该如何是好,他的面色一下子慌了。

    看着他变幻莫测的面色,吴特助心里顿时起了疑惑,如果刚才他没看错,在提到员工培训时,这个钱晟歉的面色,是闪过一丝茫然吧?他不知道员工培训?还是根本就没有进行培训?

    这下就有意思了,boss随手解雇的一个小职员,居然是隐藏的小bug。看来他有必要发挥自己第一特助的功能,摸一摸这钱晟歉的底细了。

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