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第158章 什么人最容易被领导提拔

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    作为一把手,最怕的就是掌握不了情况,有种被架空的感觉,所以有些事不汇报,容易造成一些猜忌。

    来到区委的楼层,又碰到了财政局长,江若萍笑笑:“吕局,这真是抬头不见低头见啊。”

    财政局长脸色不好,叹口气苦笑了笑。

    “怎么了?愁眉苦脸的?”经若萍笑着问道。

    财政局长也知道江若萍是书记赵辉的人,便也没隐瞒:“书记不是想让万富集团来投资吗?前期招商局跟他们对接了一下,谈了初步的条件,那边开价三千万,今年至少补贴百分之四十。”

    财政局长说完,用手指了指下面的楼层:“新来的那位不高兴了,觉得这么大的事没跟她通气。”

    “哦,”江若萍明白了徐丽刚才为什么会有点催促的意思,恐怕是想尽快把她想干的事的资金赶紧定下来拨下去。毕竟,给万富集团的补贴数额太大了,这笔补贴一出去,那财政的账上估计也就没什么钱了。

    如果放在平时,江若萍一定站在书记赵辉的立场,可是今天这个项目是农林局的,她就没有多说什么,只是给赵辉汇报了农林局今年的想法,想干哪些事,大约需要多少资金,并特意说了这些已经给徐丽做了初步的简单的汇报。

    “她什么态度?”赵辉问道。

    “她急着出门,匆匆看了一眼。”江若萍看了看赵辉,补充道:“说回头仔细看看,不过听语气,应该还是支持的。”

    “那就好,”赵辉点点头,说道:“若萍,年底就要换届了,估计七八月份就开始酝酿人选,所以上半年很重要,虽然有我的推荐,你这边还是要尽量出点彩才好。”

    “嗯,我明白。”江若萍点点头。

    其实上半年的工作,江若萍要做哪些事,心里大体已经有了谱,不求长远,但求见效快。

    她的想法就是大棚和林果,几百亩甚至上千亩的大棚,一眼望过去,就如同白色的海洋,蔚为壮观,至于效益如何,测算的结果肯定是客观的,是能让农民致富的。

    林果也是一样,都能连方成片,起码看上去很大气,很像样子。

    回到办公室,江若萍把苏振云喊了去,告诉他这半年她的精力可能主会放在蔬菜和林果上,在单位的副局长没有到位前,畜牧、水利、水产这几块以后由他全权负责,尽量搞出点亮点来。

    苏振云有点头疼,这不是要命吗?

    为了让苏振云更方便的行使职能,当天下午,江若萍召开了中层干部会,宣布雷震锋分管项目办、林果和蔬菜,厉书记分管水利和水产以及农业。

    最后又特意强调,苏振云全权负责畜牧工作,分管兽医站和动检所,并协助厉书记分管水利站、农业站、水产站和水政监察大队。

    明眼人都能看出,这就是让苏振云具体负责了,谁都知道厉书记还有一个月就要退了,最近都不怎么来上班了。

    明显是副局长的待遇了。

    散了会,卫军梓特意来到综合科,要晚上给苏振云祝贺一下。

    “祝贺什么!别胡闹!”苏振云冷下脸,训斥走了卫军梓,然后又给他发了个短信:“人别多,叫上敬仁,就咱们三个,我再叫上你嫂子。”

    “那太好了!”卫军梓回了短信,非常高兴,如果人多,也就只能讲讲场面话,但少人,又加了秀莲嫂子,那就变成家宴了,家宴的感觉自然就不一样了。

    晚上,卫军梓安排了一个精致的小院,挂了一圈红灯笼,房间古朴雅致,一看就不便宜。

    和动检所天天跟市场上卖肉的摊户打交道不同,水政监察主要是跟大企业打交道,有些企业每年需要交十几万的水资源费和河道维护管理费,但一般收不了那么多,可能收个两万就算多的了。

    尽管这种收费全市都差不多,是约定俗成,但是企业对这位大队长还是得罪不得,笑脸相迎好茶好烟的奉上,甚至还有红包,否则他就非收你个三五万,也没别的办法。

    卫军梓点了满满一桌子菜,其中很多都是适合孕妇吃的,这小子总归还是个细心人。

    但总归还是小心思多,一共四个人,他想主陪,苏振云和秀莲坐主宾和副宾,让郑敬仁给他当副陪。

    “我坐主陪吧,尽管是你请客!”苏振云坐在了主陪位置上,拍拍右边主宾的位置:“来,秀莲。”

    卫军梓识趣,笑着坐到了副陪位置上:“还是我考虑不周,这样苏哥便于照顾嫂子。”

    秀莲自然不懂什么座次,苏振云让她坐哪,她也就坐哪了。

    三个人喝了点,卫军梓问道:“苏哥,我就特别佩服你,一定好好跟着你干!您不忙的时候,也多教教我们!”

    郑敬仁也是有些困惑,说道:“是啊苏哥,总有一些事,你不按程序和规矩来,但是领导不但不反对和批评,还好像特别高兴,你给我们说说吧?”

    “行,我给你们说说。”苏振云也是从心里把他俩当左膀右臂的,尽管分量不一样。

    “领导最容易提拔什么样的人?”

    “亲近的人!”卫军梓说道。

    “人品好,又踏实肯干的人。”郑敬仁说道。

    苏振云不好否定郑敬仁,便笑笑说道:“你俩说的都对,但这两类人都 称不上那个“最”,能帮领导达到目标,又不让领导有风险的人才是他最喜欢提拔的。”

    “具体来说,领导给你安排了一项任务,他知道困难在哪,他心中知道该怎么办,但是解决某些环节的做法和途径,可能不太符合规定和要求,他给了你大方向,这时他是希望你能负责并搞定这个环节。”苏振云看看郑敬仁:“这个时候你就不要去汇报,汇报就让领导陷入两难。自己解决掉!事后可以轻描淡写提一句。

    你为领导担了事,扛了风险,他心里是有数的,当领导的傻瓜很少!”

    “当然,还有一种可能,就是他心里也没底,也不知道怎么解决,他自己都头疼,交给你,就是盼着你能想出个奇招妙招,毕竟两个人力量比一个人大!这时你如果能想出办法,帮他搞定,那你就是他离不开的人。

    这个过程中,你不管是打了擦边球还是搞了歪门邪道,

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