第56章 这是急了呀
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第56章 这是急了呀
下午一点，在周副部长的组织下，考核继续开始。
首先，还是柳月和石柱，继续之前的考核。
最后，两人的级别定格了在了五级。
周副部长有些惋惜：“可惜了啊，这个石柱就差那么一点点就到六级了，就一点点埃”
“不过，也很不错了。”
然后他看了看手中名单：
“我们一共有21为监考员，我们就21人一轮，一轮的进行考核吧。”
杨为民点点头：“好１
第一批21人进入试点车间，各个岗位的人都有。
“加火，控温”
“划线.”
“定点重锤１
一个个的指令下达，孩子们则按照指令开始操作。
周副部长很快就发现了其中不对，一下就坐了起来，睁大眼睛仔细观察。
又看了一阵子，他挥手叫来钱程：“小钱，你去通知一下，钳工考核暂停下达指令，然后由你统一下达指令。”
钱程一愣：“部长，这样不妥吧。我统一下达指令，他们能够根据旁边人的操作来操作”
周副部长一皱眉：“我能不知道？让你做伱就做，这么多屁话。”
钱程只得道：“好的，周副部长。”
然后，他下去一个一个的通知的到位。
做完当前动作以后，监考员和孩子们都停了下来，等待钱程下达指令。
虽然大家都不明白这是要干什么，但还是按照指令来执行。
钱程看大家都停下了手，这才大声道：“切削，长度二尺”
下达完指令，还没来及退到周副部长身边，他就像见了鬼一般，一脸震惊，嘴里呢喃道：“啊这这这.这.”
不仅是他，所有站在一旁观看的人，包括周副部长和杨为民、陶源，都是一脸不可思议，瞪大了双眼，张大了嘴巴。
因为接到了指令的孩子们，用相同的动作，同时从右手边拿起游标卡尺，同时左手以相同的路线固定好钢材.
所有的动作，整齐划一，别无二致。
就像是一个人的操作，被复制成许多份一样。
这样的场景，要多震撼，有多震撼。
良久，周副部长首先回过神来：“好了，正常考核吧１
“剩下的我不用看了，小杨小陶小姜，走，我们去小杨办公室聊聊。”
作为老工人出身的他，已经第一时间把握到了成功的关键。
一开始，他就发现所有的工具，摆放的位置都是统一的。
当时他还以为这是在整理的时候，按照一定的顺序拜访的。
然后考核开始，他发现了另外一点：
虽然孩子们所考核的内容不一样，但相同工序的操作手法，一模一样。
当时心里就产生了猜测。
所以，才让钱程下达指令，大家统一考核。
也才有了刚刚震撼的一幕。
并且他一眼就看出，这群孩子所用的手法，不但统一，而且更加简捷，更加高效，更加流畅。
学起来更加容易，加上好了培训方式，取得好成绩也就不奇怪了。
说完，起身径直离开。
杨为民等人对视一眼，有些奇怪为什么周副部长好像有些愤怒。
一路上，周副部长一言不发，沉着脸走在前面。
其他三人跟在后面，想了半天也没想明白哪里出了问题。 进了办公室，周副部长坐到了杨为民的椅子上，目光不善。
两中一小站在他对面，大气不敢出。
周副部长敲着桌子道：“哼，你们瞒得我好惨，瞒的工业部好惨？”
几人面面相觑，不知如何作答。
周副部长问道：“他们的操作手法哪里来的？”
姜辰道：“我用了三年时间观察和琢磨出来的。”
周副部长意外的看了一眼姜辰，继续道：
“有了这么一套好的手法，为什么不上报工业部？是想要据为己有，好在生产率上超过其他厂子，出尽风头？”
“还是想一起拿出来，让我们这群老家伙惊掉下巴？”
陶源赶紧道：“部长，您别误会，我们根本没有这个想法。”
周副部长敲得桌子碰碰作响：“量你们也不敢。”
“那为什么不上报，甚至提也不提半句？”
没提吗？
我记得我说方案的时候，有提过的呀。
当然姜辰不会这么说，他回答道：“这套手法，是和培训试点配套的，等到试点成功，一同推广。”
周副部长冷哼一声：“手法是手法，培训试点是培训试点，你非把他混一起干嘛？”
“是怕我们工业部的老眼昏花，看不出这套手法的精妙之处还是咋滴？”
“你知不知道，因为你的这个想法，这套手法的推广整整晚了一个月，一个月埃”
“这么好的东西，早一天落地，大家早一天掌握，生产力就早一天提升。”
合着，问题出在这里埃
几人心底的担心终于落下。
姜辰道：“部长，这套手法我琢磨出来之后，还没有经过实战的检验。”
“而这个试点，就是检验手法的好机会，我需要在试点中发现手法的不足，以及可以调整改进的地方，把手法持续完善。”
“然后，才敢推广。不然，拿着一套不完美的手法去推广，那是犯错误埃”
周副部长的脸这会才舒展开来：“你们厂子，这次算是真正立下大功了。这套手法的意义，一点不比培训体系的搭建校”
“你们试点结束，就要进行铺开了吧？给我留一百个名额，我让其他厂子拍悟性高的人来学习手法。”
陶源点点头：“好的部长，别说一百个，就是两百个五百个也给你留。”
周副部长哼了一声：“你问小杨干不干？”
杨为民咽了口唾沫，深吸口气：“那个主要是我们这边的培训工作也要快速展开，培训专员现在就剩10多个了，小姜说还要淘汰几个，剩下的就十个了。”
“我们厂子也有很多人要培训，能流出一百个名额已经是极限了。”
周副部长一愣：“还要淘汰？你们是选妃还是咋滴，一轮一轮的淘汰？”
姜辰道：“主要是培训工作干系重大，所以培训专员的选拔上，必须要严格一些。”
周副部长挥挥手：“行了行了，我知道你说的都对。不过你嫌弃他们，我不嫌弃，你不要的给我，我要。”
“你们已经淘汰和准备淘汰的，会全套手法的有多少个？”
经过系统培训的，总比没经过培训的要好。
姜辰略一思量：“都会的6个，如果勉强会的都算的话，应该有八九个。”
只有后期淘汰的，才是学会了全套手法并且掌握较深的。
周副部长道：“那六个我都要了，晚点你们把档案交给钱处长，让他给我带回去。”
“行了，我得赶回工业部去开个会，先走了。”
杨为民挽留道：“周部长，要不吃完了晚饭再走，我们再去那边看看大家的考核情况，你给指导指导。”
(本章完)
第56章 这是急了呀
下午一点，在周副部长的组织下，考核继续开始。
首先，还是柳月和石柱，继续之前的考核。
最后，两人的级别定格了在了五级。
周副部长有些惋惜：“可惜了啊，这个石柱就差那么一点点就到六级了，就一点点埃”
“不过，也很不错了。”
然后他看了看手中名单：
“我们一共有21为监考员，我们就21人一轮，一轮的进行考核吧。”
杨为民点点头：“好１
第一批21人进入试点车间，各个岗位的人都有。
“加火，控温”
“划线.”
“定点重锤１
一个个的指令下达，孩子们则按照指令开始操作。
周副部长很快就发现了其中不对，一下就坐了起来，睁大眼睛仔细观察。
又看了一阵子，他挥手叫来钱程：“小钱，你去通知一下，钳工考核暂停下达指令，然后由你统一下达指令。”
钱程一愣：“部长，这样不妥吧。我统一下达指令，他们能够根据旁边人的操作来操作”
周副部长一皱眉：“我能不知道？让你做伱就做，这么多屁话。”
钱程只得道：“好的，周副部长。”
然后，他下去一个一个的通知的到位。
做完当前动作以后，监考员和孩子们都停了下来，等待钱程下达指令。
虽然大家都不明白这是要干什么，但还是按照指令来执行。
钱程看大家都停下了手，这才大声道：“切削，长度二尺”
下达完指令，还没来及退到周副部长身边，他就像见了鬼一般，一脸震惊，嘴里呢喃道：“啊这这这.这.”
不仅是他，所有站在一旁观看的人，包括周副部长和杨为民、陶源，都是一脸不可思议，瞪大了双眼，张大了嘴巴。
因为接到了指令的孩子们，用相同的动作，同时从右手边拿起游标卡尺，同时左手以相同的路线固定好钢材.
所有的动作，整齐划一，别无二致。
就像是一个人的操作，被复制成许多份一样。
这样的场景，要多震撼，有多震撼。
良久，周副部长首先回过神来：“好了，正常考核吧１
“剩下的我不用看了，小杨小陶小姜，走，我们去小杨办公室聊聊。”
作为老工人出身的他，已经第一时间把握到了成功的关键。
一开始，他就发现所有的工具，摆放的位置都是统一的。
当时他还以为这是在整理的时候，按照一定的顺序拜访的。
然后考核开始，他发现了另外一点：
虽然孩子们所考核的内容不一样，但相同工序的操作手法，一模一样。
当时心里就产生了猜测。
所以，才让钱程下达指令，大家统一考核。
也才有了刚刚震撼的一幕。
并且他一眼就看出，这群孩子所用的手法，不但统一，而且更加简捷，更加高效，更加流畅。
学起来更加容易，加上好了培训方式，取得好成绩也就不奇怪了。
说完，起身径直离开。
杨为民等人对视一眼，有些奇怪为什么周副部长好像有些愤怒。
一路上，周副部长一言不发，沉着脸走在前面。
其他三人跟在后面，想了半天也没想明白哪里出了问题。 进了办公室，周副部长坐到了杨为民的椅子上，目光不善。
两中一小站在他对面，大气不敢出。
周副部长敲着桌子道：“哼，你们瞒得我好惨，瞒的工业部好惨？”
几人面面相觑，不知如何作答。
周副部长问道：“他们的操作手法哪里来的？”
姜辰道：“我用了三年时间观察和琢磨出来的。”
周副部长意外的看了一眼姜辰，继续道：
“有了这么一套好的手法，为什么不上报工业部？是想要据为己有，好在生产率上超过其他厂子，出尽风头？”
“还是想一起拿出来，让我们这群老家伙惊掉下巴？”
陶源赶紧道：“部长，您别误会，我们根本没有这个想法。”
周副部长敲得桌子碰碰作响：“量你们也不敢。”
“那为什么不上报，甚至提也不提半句？”
没提吗？
我记得我说方案的时候，有提过的呀。
当然姜辰不会这么说，他回答道：“这套手法，是和培训试点配套的，等到试点成功，一同推广。”
周副部长冷哼一声：“手法是手法，培训试点是培训试点，你非把他混一起干嘛？”
“是怕我们工业部的老眼昏花，看不出这套手法的精妙之处还是咋滴？”
“你知不知道，因为你的这个想法，这套手法的推广整整晚了一个月，一个月埃”
“这么好的东西，早一天落地，大家早一天掌握，生产力就早一天提升。”
合着，问题出在这里埃
几人心底的担心终于落下。
姜辰道：“部长，这套手法我琢磨出来之后，还没有经过实战的检验。”
“而这个试点，就是检验手法的好机会，我需要在试点中发现手法的不足，以及可以调整改进的地方，把手法持续完善。”
“然后，才敢推广。不然，拿着一套不完美的手法去推广，那是犯错误埃”
周副部长的脸这会才舒展开来：“你们厂子，这次算是真正立下大功了。这套手法的意义，一点不比培训体系的搭建校”
“你们试点结束，就要进行铺开了吧？给我留一百个名额，我让其他厂子拍悟性高的人来学习手法。”
陶源点点头：“好的部长，别说一百个，就是两百个五百个也给你留。”
周副部长哼了一声：“你问小杨干不干？”
杨为民咽了口唾沫，深吸口气：“那个主要是我们这边的培训工作也要快速展开，培训专员现在就剩10多个了，小姜说还要淘汰几个，剩下的就十个了。”
“我们厂子也有很多人要培训，能流出一百个名额已经是极限了。”
周副部长一愣：“还要淘汰？你们是选妃还是咋滴，一轮一轮的淘汰？”
姜辰道：“主要是培训工作干系重大，所以培训专员的选拔上，必须要严格一些。”
周副部长挥挥手：“行了行了，我知道你说的都对。不过你嫌弃他们，我不嫌弃，你不要的给我，我要。”
“你们已经淘汰和准备淘汰的，会全套手法的有多少个？”
经过系统培训的，总比没经过培训的要好。
姜辰略一思量：“都会的6个，如果勉强会的都算的话，应该有八九个。”
只有后期淘汰的，才是学会了全套手法并且掌握较深的。
周副部长道：“那六个我都要了，晚点你们把档案交给钱处长，让他给我带回去。”
“行了，我得赶回工业部去开个会，先走了。”
杨为民挽留道：“周部长，要不吃完了晚饭再走，我们再去那边看看大家的考核情况，你给指导指导。”
(本章完)